tag:blogger.com,1999:blog-72380611200095986532024-03-12T23:01:14.871-07:00NOUVELLES DE L'INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE DU NIGERDjibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.comBlogger91125tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-70894757467793518292022-11-10T12:42:00.001-08:002022-11-10T12:42:41.919-08:00Avis d’Appel d’Offres <p> </p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR-BE" style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR-BE; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: X-NONE; mso-fareast-language: X-NONE;">Projet de renforcement des réseaux et des capacités
institutionnelles <o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FR-BE" style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR-BE; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: X-NONE; mso-fareast-language: X-NONE;">en amélioration des plantes pour le développement de
cultures résilientes répondant aux besoins des paysans d’Afrique de l’Ouest
(ABEE)</span></b><b><i><span style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></i></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 20.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">------------<o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 16.0pt;">Avis d’Appel
d’Offres <o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; text-transform: uppercase;">FOURNITURE ET INSTALLATION DE
MATERIELS DE LABORATOIRE</span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; text-transform: uppercase;">ET AUTRES EQUIPEMENTS POUR L’INRAN /
NIGER</span></b><b><span style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt;"><o:p></o:p></span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Cambria",serif; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; text-transform: uppercase;"><a href="https://www.fichier-pdf.fr/2022/11/09/avis-dappel-doffres-mlinran-ok-vf/">Avis d'Appel d'Offres</a><br /></span></b></p>Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-87330886717870594712022-02-23T02:07:00.001-08:002022-02-23T02:07:46.136-08:00FESTIMIL 2022<div>Sous le parrainage de la Première Dame, Présidente de la FONDATION NOOR Madame Hadiza Bazoum, le Ministère de l'Agriculture ,en collaboration avec l’ INRAN et l ´ ICRISAT , organise du 28 février au 1er Mars prochain, la 3eme édition du Festival International du Mil ( FESTIMIL) à l’académie des Arts martiaux de Niamey.</div><div>Venez nombreux découvrir les différents mets à la base de mil,<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhoCdm_HnF1EIW0I3T6GTWn95SfyMtsVn529d814_s6klwE6BEj4pzMd1XZa07uZjGmbsttRtI1KDSUeTVXy5F6sYHQwJdDFfy-wz4_KlwFjym_MNgBRxx8HOcHs9b3u0TG1VNkxD4rjaX7xh3KaznVD2kK0PXzQtIN6vVaK5BbodeFmlyo0XiKV488nA=s960" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="736" data-original-width="960" height="245" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhoCdm_HnF1EIW0I3T6GTWn95SfyMtsVn529d814_s6klwE6BEj4pzMd1XZa07uZjGmbsttRtI1KDSUeTVXy5F6sYHQwJdDFfy-wz4_KlwFjym_MNgBRxx8HOcHs9b3u0TG1VNkxD4rjaX7xh3KaznVD2kK0PXzQtIN6vVaK5BbodeFmlyo0XiKV488nA=s320" width="320" /></a></div><br /></div>Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-49333892065956721592022-01-03T01:58:00.000-08:002022-01-11T02:15:45.068-08:00Lancement des activités de la deuxième phase du REDSAACC <div class="separator"><span style="clear: left; float: left; font-family: "Corbel", "sans-serif"; font-size: 10pt; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjJ382y2vplm6jzPIDbkTqQqUchkJS-0JUyFN-vj4Ig8gFrbz8iFw0IsPpKksEQN5x2I9-wYn5qC9JUXRzRha25YTN4EQfMrf2l3hFb6F1KULeN4IDh1q4CsHfefgsetvcisOC6WWV0E3-kzQUXqnoD_vbNth0UfzPcDcB-KY_AdqpFuby-gh8jE4NCbQ=s317" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="191" data-original-width="317" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjJ382y2vplm6jzPIDbkTqQqUchkJS-0JUyFN-vj4Ig8gFrbz8iFw0IsPpKksEQN5x2I9-wYn5qC9JUXRzRha25YTN4EQfMrf2l3hFb6F1KULeN4IDh1q4CsHfefgsetvcisOC6WWV0E3-kzQUXqnoD_vbNth0UfzPcDcB-KY_AdqpFuby-gh8jE4NCbQ=w320-h194" width="320" /></a></div>C’est
le 11 novembre 2021 que s’est déroulée sous la présidence du Ministre de
l’Aménagement du Territoire et du Développement Communautaire la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cérémonie de Lancement de la seconde<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>phase du projet RED/SAACC à l’hôtel NOOM de
Niamey. On note la présence du Secrétaire Général Adjoint du ministère de
L’Agriculture représentant le ministre, le représentant du Haut-Commissariat à
l’Initiative 3N, des représentants des directions centrales des ministères, les
différents responsables au titre du Projet et plusieurs autres invités. <br /></span></div><div>
<p align="center" class="MsoCaption" style="text-align: center;"><span style="color: windowtext; font-size: 8.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"></span><span style="color: windowtext; font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 8.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold; mso-no-proof: yes;"></span></p>
</div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #f79646; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-themecolor: accent6;"></span></b><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"></span><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Pour rappel, le
projet RED/SAACC est un projet financé par le royaume de Norvège et mis en
œuvre au Niger par l’Institut National de la Recherche Agronomique (INRAN) et
l’ONG internationale CARE en collaboration avec les ONGs partenaires. Il a pour
objectifs d’améliorer de manière significative la sécurité alimentaire et
nutritionnelle, ainsi que les revenus des exploitations agricoles fragiles, à
faible revenu dans 15 communes des régions de Maradi, Tahoua et Tillabéry.
Trois allocutions ont marqué la cérémonie. Le Directeur Adjoint de la mission
CARE au Niger représentant le Directeur empêché. Il a remercié les participants
pour leur présence particulièrement le Ministre de l’Aménagement du Territoire
et du Développement Communautaire pour avoir accepté de parrainer la cérémonie.
Il a rappelé que REDSAACC s’aligne sur la politique du gouvernement en matière
d’Agriculture à savoir l’initiative 3N ; la durée de cette phase qui est
de cinq (5) ans pour une enveloppe globale d’environ 6 milliards de francs CFA.</span>
<div class="WordSection2"><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Le
Directeur Général de l’INRAN Point Focal du projet, Dr Mella MAMANE a lui aussi
remercié les participants et tous les acteurs de mise en œuvre notamment les
producteurs pour avoir accepté de travailler avec les équipes du projet et a
précisé que cette phase se focalisera surtout sur la mise à l’échelle des
technologies à travers les Plateformes Communales d’Innovation (PCI) et les
Exploitations Agricoles Familiales Intégrées (EAFI). Le Point Focal a terminé
son allocution en saluant le partenariat entre son institution et l’ONG CARE.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Ce fut enfin le
discours du lancement prononcé par le Ministre de l’Aménagement du Territoire
et du Développement communautaire qui a tout d’abord exprimé la reconnaissance
de notre pays à l’endroit du royaume de Norvège mais aussi de CARE pour les
appuis multiformes qu’ils ne cessent d’apporter à notre pays. Il s’est dit
particulièrement réjouit des résultats obtenus au cours de la première phase.
Le ministre a rappelé l’objectif global du projet ainsi que les régions d’intervention
ce qui va dans le sens de soutenir les efforts du gouvernement ; il
exprime la reconnaissance et la gratitude du chef et l’État et du Premier
Ministre pour ces services au projet du peuple nigérien. Il termine en
souhaitant que les résultats qui seront produits soient mis à la disposition
des producteurs et productrices ruraux.</span></p>
</div>
<span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">
</span>
<div class="WordSection3">
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Après la cérémonie de lancement, le coordonnateur du
projet a eu a présenté aux</span></p>
</div>
<span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">
</span>
<div class="WordSection4"><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">participants le projet REDSAACC en commençant par la
genèse</span>
</div><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"></span><div class="WordSection5"><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">de
la première phase. Il a fait ressortir les innovations apportées par la seconde
phase :</span>
</div>
<span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">
</span>
<div class="WordSection6">
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">RED/SAACC
2 s’étendra aux régions de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dosso et de
Zinder ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">La
prise en compte du genre sera plus perceptive ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">L’implication
des associations et de la société civile dans la mise en œuvre ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Deux
nouvelles composantes viennent s’ajouter aux six qui existaient depuis la
première phase : il s’agit de celle qui s’occupe de la nutrition et de
l’entreprenariat des jeunes.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">La
composante 8 comporte désormais un volet communication.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 126.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">L’accent
sera mis sur la promotion du modèle EAFI, la mise à l’échèle des technologies
et innovations validées lors de la première phase.</span></p>
</div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">
</span></b>
<div class="WordSection7">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Mme MALIKI Aissata Harouna, Chargée de Communication/INRAN</span></b></p>
</div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Corbel","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span></b><p> <!--[if gte mso 9]><xml>
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</span></b>Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-10879884472983274782021-12-07T05:14:00.002-08:002021-12-07T05:14:21.020-08:00 Projet Régional d'Appui au Pastoralisme au Sahel II (PRAPS II) : Appels à candidatures<p> Appels à candidatures pour la : <br /> </p><p>Sélection d'un consultant individuel Coordinateur de Projet pour la Composante 1.2 du Projet Régional d'Appui au Pastoralisme au Sahel II (PRAPS II).<br /> https://bit.ly/3G5xu8w<br /> </p><p>Sélection d'un consultant individuel Expert technique en santé animale pour la composante 1.2 du Projet Régional d'Appui au Pastoralisme au Sahel II (PRAPS II). <br /> https://bit.ly/3Efz4nJ<br /> </p><p>Sélection d'un consultant individuel Comptable pour la Composante 1.2 du Projet Régional d'Appui au Pastoralisme au Sahel II (PRAPS II).<br /> https://bit.ly/3G4nDjr</p>Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-340936244594876682021-10-19T05:01:00.006-07:002021-10-19T05:01:35.849-07:00Atelier d’identification des technologies et/ou thématiques pouvant faire l’objet de fiches techniques pour faciliter le transfert de technologies de mil, de sorgho et de riz, Dosso, 18 – 19 octobre 2021<br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo9VZiKtFsywzbdllIBtni0vE3zeAkEzimQCBqe-Q3V0YdfJ0EPk5RqV0ClmQEz9T3v3GtT_uNK1mks2d8EJdoV5C8XhHlfKgMzXlPEn0xA0q1lLELkoNVGcGKkgVrR3d8hQPkXtmdlz5I/s713/Sans+titre.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="125" data-original-width="713" height="56" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo9VZiKtFsywzbdllIBtni0vE3zeAkEzimQCBqe-Q3V0YdfJ0EPk5RqV0ClmQEz9T3v3GtT_uNK1mks2d8EJdoV5C8XhHlfKgMzXlPEn0xA0q1lLELkoNVGcGKkgVrR3d8hQPkXtmdlz5I/s320/Sans+titre.jpg" width="320" /></a></div></div><div><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-fareast-language: EN-GB;"><!--[if !mso]>
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</span><br /></div><p><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Atelier d’identification des technologies et/ou
thématiques pouvant faire l’objet de fiches techniques pour faciliter le
transfert de technologies de mil, de sorgho et de riz, tenu à Dosso du 18 au 19
octobre 2021 dans la salle <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">de réunion
de l’école Normale </span>a été organisé par l’Institut National de la
Recherche Agronomique du Niger (INRAN), en collaboration avec le Programme de
Partenariat pour la Recherche Agricole, l’Éducation et le Développement en Afrique
de l’Ouest (PAIRED), et grâce au Conseil Ouest et Centre Africain pour la
recherche et le développement agricoles (CORAF) financé par l’Agence des États
unis pour le Développement International (USAID). </span></p><p><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Cet atelier, dont l'ouverture
a été assurée par le Directeur Général de l’Institut National de la Recherche
Agronomique du Niger (INRAN), Dr Mella MAMANE, s’inscrit dans le cadre de la
mise en œuvre des activités du programme CORAF-PAIRED/Niger. </span><br />
<br /><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Cette activité<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>intitulée « Develop Technical materials/leaflets/manuals on rice, millet
and sorghum T&Is to facilitate technology transfer» a pour objectif global
l’identification des technologies pouvant faire l’objet des fiches techniques
et des posters pour une large diffusion.<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEix7Kdn1Up4asqluUuOF4MX6DGrS42YVwU0nGDvxU1oyS1zmU-m5HO2nNEh7hVYCyBvT67ZdmDh046Rwt0a_ukxAM4I-43Wt3bbIPxJ1E6DRbaeXMHUzp1wxnyvm89tyyFctRPffEXPXcXZ/s2571/IMG_4379+%25282%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1223" data-original-width="2571" height="190" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEix7Kdn1Up4asqluUuOF4MX6DGrS42YVwU0nGDvxU1oyS1zmU-m5HO2nNEh7hVYCyBvT67ZdmDh046Rwt0a_ukxAM4I-43Wt3bbIPxJ1E6DRbaeXMHUzp1wxnyvm89tyyFctRPffEXPXcXZ/w400-h190/IMG_4379+%25282%2529.JPG" width="400" /></a></span><br />
<br /><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Une
vingtaine (20) de participants venant de l’INRAN, FUCOPRI, Direction de
Contrôle et Certificat de Semences(DCCS) et DDA de Say.</span></p><div>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">À travers cet atelier, il
s’agit de :</span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">identifier
les technologies pouvant faire l’objet des fiches techniques, des posters
etc… pour le mil, le sorgho et le riz ;</span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">élaborer le
canevas de rédaction de nouvelles fiches techniques ; </span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">inventorier les anciennes fiches techniques
existences à diffuser ;</span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 35.7pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">et traduction
des fiches techniques recensées en langues locales.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">À
l’issue, des deux (2) jours de travaux, les résultats attendus sont entre
autres : <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">les technologies pouvant faire l’objet des fiches
techniques et des posters sont identifiées ;</span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">le canevas
de rédaction de ces fiches techniques est élaboré ;</span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">les fiches
techniques disponibles locales sont inventoriées ;</span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 35.7pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">les fiches
techniques à traduire en langues sont connues. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Pour rappel, l’INRAN et
CORAF ont signé une convention de partenariat dans le cadre du programme de
Partenariat pour la Recherche Agricole, l’Éducation et le Développement en
Afrique de l’Ouest (PAIRED). Dans la mise en œuvre des activités de cette
convention, l’INRAN organise le présent atelier d’identification des technologies et/ou
thématiques pouvant faire l’objet de fiches techniques pour faciliter le
transfert de technologies de mil, de sorgho et de riz. Le Programme (PAIRED) a
trois (3) grands objectifs : (i) renforcer le CORAF, (ii) développer les
technologies et innovations agricoles éprouvées et (ii) faciliter l’accès des
agriculteurs aux intrants agricoles de qualité. Il se compose de trois
composantes qui se renforcent mutuellement, qui fourniront au CORAF les
ressources financières, techniques et humaines pour exécuter son mandat de
base.</span></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="background: #F2F2F2; border-collapse: collapse; border: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody><tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 250.95pt;" valign="top" width="335">
<p align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: center;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Les composantes de PAIRED</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">Composante
1</span></b><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">: Renforcement de capacité du CORAF à coordonner
la recherche, notamment le renforcement du système financier, la recevabilité
des ressources, le renforcement des capacités du personnel de recherche.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">Composante
2</span></b><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">: Mise en place d’un cadre de facilitation de la
mise à l’échelle des technologies.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">Composante
3</span></b><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">: Accès à des intrants agricoles de qualité.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Les participants ont formulé les recommandations
comme suit : (i) associer les économistes dans l’élaboration des fiches
techniques ; (ii) traduire les fiches identifiées en prenant le soin de
signaler dans l’avant-propos que les fiches ont été obtenues suite à
l’intervention du projet REDSAAACC et autres projets et la traduction sera
financée par le projet PAIRED ; (iii) mettre en place un comité de
validation des fiches techniques.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-fareast-language: EN-GB;">L’atelier d’identification des technologies pouvant
faire l’objet des fiches techniques et des posters a regroupé les partenaires
nationaux impliqués dans le programme PAIRED-Niger. Il s’est bien déroulé et
les objectifs et les résultats attendus ont été atteints, notamment la sélection
des fiches techniques à traduire en langue et l’élaboration d’un canevas de
fiche technique.</span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-fareast-language: EN-GB;">Abdou
M. A. Djibrilla, Communicateur/INRAN</span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Gill Sans MT","sans-serif"; mso-fareast-language: EN-GB;">Dr
CHAIBOU IBRAHIM Mahamadou Ghazali, Point Focal PAIRED Niger</span><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"></span></p>
<span style="mso-bidi-font-family: Arial;"></span>
</div>Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-72333917934041413092021-09-30T06:12:00.001-07:002021-09-30T06:12:44.405-07:00Avis de recrutement d’étudiants pour les travaux de terrain de thèse ou de Master au Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger et Tchad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9D3bP8ieg_J-ITWK4WPSRgXWh4JpviSUTjNR2WHVs3k2vqa-lcGo6H-Oujj_hM_6rdUit5RmGwtiBh5hcpNE5Rve3k9XFulig8Yk3lWQCG3QhJarsJczc98AOCAuRJ5sTacMt0pH0SA/s900/TARSPro.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="900" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9D3bP8ieg_J-ITWK4WPSRgXWh4JpviSUTjNR2WHVs3k2vqa-lcGo6H-Oujj_hM_6rdUit5RmGwtiBh5hcpNE5Rve3k9XFulig8Yk3lWQCG3QhJarsJczc98AOCAuRJ5sTacMt0pH0SA/w640-h426/TARSPro.jpg" width="640" /></a></div><p>
</p><p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">I
Contexte </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Le Conseil Ouest et
Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricole (CORAF) a signé
le 30 novembre 2020, une convention de partenariat avec la Direction du
Développement et de la Coopération Suisse (DDC) pour la mise en œuvre d’un
programme de mise à l’échelle des Technologies et Innovations Agricoles pour
l’Accroissement de la résilience des Systèmes de Production et des
Exploitations Familiales en Afrique de l’Ouest et du Centre (TARSPro). </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Le programme TARSPro a
été élaboré pour déployer, auprès des exploitations agricoles familiales, les
innombrables technologies, innovations et savoirs que la recherche a mis au
point au cours des dix dernières années pour répondre aux défis du changement
climatique, de la croissance démographique, à l’urbanisation accrue qui conduit
à un changement de régime alimentaire. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">L’objectif global ou
encore l’impact du TARSPro est d’assurer une sécurité alimentaire,
nutritionnelle et économique des populations des pays d’intervention du projet.
</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">De façon spécifique, il
s’agira : (i)D’accroître la résilience du système de production alimentaire
d’au moins 2 millions de producteurs (trices)/Transformateurs (trices) dont 50%
de femmes et 60% de jeunes dans les 5 pays ciblés et plus de 10 millions de
bénéficiaires indirects ; (ii) De satisfaire durablement la demande en
savoir-faire (technologies et innovations) d’au moins 40% des exploitations
familiales touchées par l’intervention du projet et enfin ; (iii) D’assurer une
coalition et une synergie d’actions des acteurs de la transformation de
l’agriculture. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Dans le cadre de ce
programme, le CORAF offre des allocations de recherche pour des travaux de
terrain de 3 ans pour les étudiants (e)s en thèse et 18 Mois pour les étudiants
(e)s en Master dans les pays ci-dessus listés. Les doctorants et les Master
travailleront sur des sujets de mise à l’échelle de technologies et innovations
agricoles qui, à terme, bénéficieront aux pays couverts par le TARSPro. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Les étudiants doivent
s'inscrire dans des universités de bonne réputation, dans l'un des cinq pays du
projet et l’encadrement se fera entre un superviseur académique et les
scientifiques de CORAF et des SNRA. Les étudiants seront basés dans le
lieu/pays de l'université où ils choisiront de s'inscrire, avec éventuellement
des déplacements occasionnels dans les autres pays du projet TARSPro. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Les étudiants relèveront
administrativement du Directeur Exécutif du CORAF, et académiquement et
techniquement de leurs superviseurs universitaires et des scientifiques
concernés de CORAF/TARSPro respectifs. Tout au long des travaux de terrain, il
est attendu des candidats(es) des publications d’articles scientifiques et un
mémoire de thèse ou de master à l’issu des travaux de terrain. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Quelques thématiques
génériques (<span style="color: #2b00fe;"><a href="https://1drv.ms/b/s!AgJpC04R9KR-l1YI9EsMCNobYHYH" target="_blank"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">à consulter ici</b></a></span>) ont été
définies par chaque pays en annexe de cet avis. Il s’agira pour chaque
candidat(e) de développer une proposition de recherche budgétisé sur une de ces
thématiques qu’il ou qu’elle aurait choisi.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Les propositions de
recherche de thèse ou de master feront l’objet d’évaluation par le comité
scientifique et technique du CORAF pour en retenir les meilleures. </span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">II
Conditions à remplir </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Candidat(e)s aux
allocations de thèse Les candidats(es) doivent posséder les compétences,
aptitudes et expériences suivantes pour être éligibles à ce programme. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Être ressortissant(e)
de l'un des cinq pays du projet ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir un Master en
rapport avec les thématiques de recherche ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Être déjà inscrit dans
une école doctorale de bonne réputation ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir un Professeur
titulaire déjà identifié comme Directeur de thèse ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir une capacité
démontrée dans la recherche appliquée et une volonté d'apprendre et de penser à
travers les disciplines et les professions ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir un intérêt
manifeste pour l’amélioration et la mise à l’échelle de technologie et
innovations agricoles ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Être capable de parler
et d'écrire couramment le français, avec une très bonne connaissance pratique
de l'anglais ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir de bonne
capacité à travailler dans un environnement multiculturel ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Excellentes
compétences communicationnelles, notamment la rédaction et la présentation
orale. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Candidat(e)s aux
allocations de Master Les candidats(es) postulants doivent posséder les
compétences, aptitudes et expériences suivantes pour être éligibles à ce
programme de bourse. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Être ressortissant(e)
de l'un des cinq pays du projet ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir une Licence en
rapport avec les thématiques de recherche ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Être déjà inscrit dans
une Université de bonne réputation ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir un
enseignant-chercheur comme Maître de mémoire de master </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir un intérêt
manifeste pour l’amélioration et la mise à l’échelle de technologies et
innovations agricoles ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Être capable de parler
et d'écrire couramment le français, avec une très bonne connaissance pratique
de l'anglais ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Avoir de bonne capacité
à travailler dans un environnement multiculturel ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">• Excellentes
compétences communicationnelles, notamment la rédaction et la présentation
orale…</span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">III
Allocation de recherche <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">L’allocation de
recherche comprendra : (i) une allocation mensuelle pour couvrir les frais de
subsistance, (ii) des frais de terrain pour les déplacements, d’enquête ou de
main-d’œuvre, d’acquisition de consommables etc. ; (iii) et des frais de voyage
et de recherche liés au doctorat dans les pays du projet. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">En plus, l'étudiant
bénéficiera d’un encadrement académique de son directeur de thèse et des
scientifiques du CORAF. Il aura les conditions pour interagir avec les
chercheurs et les partenaires impliqués dans le projet TARSPro. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Il est important de
noter que cette allocation de recherche, ne couvrira pas les frais
d’inscriptions universitaires des candidat(e)s. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">IV
Comment postuler ? </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">1) une lettre de
motivation démontrant l’adéquation et la motivation du postulant et précisant
sa date de disponibilité ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">2) les diplômes et les
relevés de note (master/licence) ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">3) un curriculum vitae
précisant ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">4) les noms et adresses
(y compris téléphone / e-mail) de trois références ; </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">5) une proposition de
recherche de thèse ou de master couvrant une des thématiques en annexe ou toutes
autres thématiques en relation avec les objectifs du projet. En outre la
proposition de recherche doit préciser l’école doctorale ou l’université
d’inscription, le nom et adresse complète du Directeur de thèse ou Maître de
mémoire de master.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">6) Une preuve
d’inscription pour l’année académique en cours. L'objet de l'e-mail doit
indiquer clairement « <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Programme de
Doctorat – TARSPro</b> ». </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Veuillez soumettre votre
candidature par courriel à secoraf@coraf.org avec en copie n.nkoum@coraf.org ,
avant le 5 octobre 2021. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Maiandra GD",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">Nous planifierons des
entretiens en ligne vers la mi-octobre et annoncerons les résultats vers la fin
octobre avec une date de début probable à compter de la mi- novembre 2021.</span></p><p> </p>Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-67179984967681231572021-04-26T02:48:00.000-07:002021-04-26T02:48:37.986-07:00Avis d’Appel d’Offres : FOURNITURE ET INSTALLATION DE MATERIELS DE LABORATOIRE ET AUTRES EQUIPEMENTS POUR L’ISRA <p> <b style="text-align: center;"><span lang="FR-BE" style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR-BE; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Projet de renforcement
des réseaux et des capacités institutionnelles e</span></b><b style="text-align: center;"><span lang="FR-BE" style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR-BE; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">n amélioration des
plantes pour le développement de cultures résilientes répondant aux besoins des
paysans d’Afrique de l’Ouest (ABEE)</span></b></p><p style="text-align: center;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Avis d’Appel d’Offres </span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 13.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; text-transform: uppercase;">FOURNITURE ET INSTALLATION DE
MATERIELS DE LABORATOIRE <o:p></o:p></span></b></p>
<p style="text-align: center;"><b style="text-align: left;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 13.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; text-transform: uppercase;">ET AUTRES
EQUIPEMENTS POUR L’ISRA</span></b><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;"></span></b></p><p align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;"><b><span lang="FR-SN" style="font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; mso-ansi-language: FR-SN; mso-bidi-font-size: 14.0pt;">Dossier d’appel d’offres AON n° 01/2021/F_MEL/ABEE-CORAF</span></b><span lang="FR-SN"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Cet avis fait suite à
la signature du Contrat de subvention – Actions Extérieures de l’Union
Européenne entre la Commission Européenne et le Conseil Ouest et Centre
Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) signé le 19
décembre 2019.</span><i><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></i></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le Conseil Ouest et
Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF)</span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">
a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements
au titre du marché pour la fourniture et l’installation de matériels de
laboratoire et autres équipements pour l’ISRA.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Le CORAF sollicite des offres sous pli
fermé de la part de candidats éligibles et répondant aux qualifications
requises pour fournir et installer du matériel de laboratoire et autres équipements
pour l’ISRA en <b>un (1) lot unique et indivisible</b>. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">La passation du marché
sera conduite par appel d‘offres ouvert tel que défini dans le manuel des
procédures du CORAF et ouvert à tous les candidats éligibles. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Les candidats
intéressés peuvent obtenir des informations auprès d</span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt;">u</span><strong><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">
Secrétariat Exécutif</span></strong><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> du </span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">CORAF,</span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt;"> sis au 7 avenue
Bourguiba – <b>Tel. : 33 869 96 18</b>, Dakar, Sénégal – en adressant une
correspondance par e</span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">mail à l’adresse : <span class="MsoHyperlink">procurement@coraf.org</span></span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt;"> </span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">du lundi au vendredi
de <b>09 heures à 17 heures</b>.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">Les
exigences en matière de qualification sont : avoir exécuté </span><b style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">deux (2) marchés de fournitures</b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;"> </span><b style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">d’équipements</b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;"> de nature et de
complexité similaires au cours des cinq (5) dernières années à </span><b style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">compter de 2016</b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">. Les marchés exécutés
devront être d’un montant minimal de </span><b style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">cent
dix millions (110.000.000) FCFA</b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">.</span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">
Il devra avoir réalisé un chiffre d’affaires moyen de </span><b style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">deux cents millions (200 000 000) FCFA</b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;"> entre 2017, 2018
et 2019 et fournir une attestation de ligne de crédits d’un montant de </span><b style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;">quarante-cinq millions
(45 000 000) FCFA</b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;"> fournie par un organisme financier habilité.
Les attestations établies par les compagnies d’assurance ne seront pas
recevables</span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 11pt; text-align: center;"> (voir le document d’Appel d’offres pour les informations
détaillées).</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Les candidats
intéressés peuvent obtenir le dossier d’Appel d’offres complet en adressant une
correspondance par email à l’adresse : <span class="MsoHyperlink">procurement@coraf.org</span><i>.
</i><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Les offres en un (1)
original et quatre (4) copies devront être soumises à l’adresse ci-après :
</span><strong><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Secrétariat Exécutif</span></strong><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">
du </span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">CORAF</span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt;">
sis au 7, avenue Bourguiba Dakar, Sénégal le <b>17 mai 2021</b></span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> <b>à 10 heures précises, </b>portant la mention "</span> <b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Appel d’offres AON n°
01/2021/F_MEL/ABEE-CORAF – Fourniture matériels de laboratoires et autres équipements
pour l’ISRA</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;"> "</span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">.
<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Les offres soumises
après la date et heure limites de dépôt des offres ne seront pas acceptées. Les
offres seront ouvertes en présence des représentants des candidats présents à
l’adresse ci-dessus le </span><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt;">17 mai 2021 </span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">à
<b>10 heures 30 minutes</b><i>.</i> Les
offres doivent comprendre une garantie
de soumission d’un montant de <b>trois millions (3 000 000) FCFA</b> valide jusqu’à 28 jours après expiration de
l’offre<i>. </i>Les offres demeureront valides pendant une durée de <b>quatre-vingt-dix (90)</b> <b>jours</b> à compter de la date d’ouverture
des plis.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10.0pt;"><b style="text-align: right;"><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>Le Directeur Exécutif du CORAF</span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 10pt; text-align: justify;">
</p><p class="Blockquote" style="break-after: avoid; margin: 0cm 17.85pt 0.0001pt 9cm; text-align: center; text-indent: 0.6pt;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;">Dr Abdou TENKOUANO</span></b></p><p class="Blockquote" style="break-after: avoid; margin: 0cm 17.85pt 0.0001pt 9cm; text-align: center; text-indent: 0.6pt;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;"><br /></span></b></p><p class="Blockquote" style="break-after: avoid; margin: 0cm 17.85pt 0.0001pt 9cm; text-align: left; text-indent: 0.6pt;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;"><br /></span></b></p><!--[if mso & !supportInlineShapes & supportFields]><span
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Cet avis fait suite à la signature du Contrat de subvention – Actions Extérieures de l’Union Européenne entre la Commission Européenne et le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) signé le 19 décembre 2019.</div><div style="text-align: left;">2. Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre du marché pour l’acquisition de matériels informatiques et autres équipements pour le CORAF, l’INERA, l’INRAN et l’ISRA (CERAAS).</div><div style="text-align: left;">3. Le CORAF sollicite des offres sous pli fermé de la part de candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour fournir du matériel informatique et autres équipements en un (1) lot unique. </div><div style="text-align: left;">4. La passation du marché sera conduite par Appel d‘offres ouvert tel que défini dans le manuel des procédures du CORAF et ouvert à tous les candidats éligibles. </div><div style="text-align: left;">5. Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations auprès du Secrétariat Exécutif du CORAF, sis au 7 avenue Bourguiba – Tel. (221) 33 869 96 18, Dakar, Sénégal – Email : procurement@coraf.org et prendre connaissance des documents d’Appel d’offres à l’adresse mentionnée ci-dessus du lundi au vendredi de 09 heures à 17 heures.</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="text-align: left;"><div style="text-align: left;">6. Les exigences en matière de qualification sont : avoir exécuté trois (3) marchés de nature et de complexité similaire au cours des cinq (5) dernières années à compter de 2015. Les marchés exécutés devront être d’un montant minimal de quatre-vingt-dix millions (90 000 000) FCFA. Il devra avoir réalisé un chiffre d’affaires de deux cent millions (200 000 000) FCFA et fournir une attestation de ligne de crédits d’un montant de quarante millions (40 000 000) FCFA fournie par un organisme financier habilité. Les attestations établies par les compagnies d’assurance ne seront pas recevables. Voir le document d’Appel d’offres pour les informations détaillées.</div><div style="text-align: left;">7. Les candidats intéressés peuvent obtenir un dossier d’Appel d’offres complet en formulant une demande écrite à l’adresse mentionnée ci-après : Secrétariat Exécutif du CORAF sis au 7, avenue Bourguiba Dakar, Sénégal – Email : procurement@coraf.org.</div><div style="text-align: left;">8. Les offres en un (1) original et quatre (4) copies devront être soumises à l’adresse ci-après : Secrétariat Exécutif du CORAF sis au 7, avenue Bourguiba-Dakar, Sénégal le 12 novembre 2020 à 10 heures précises. Les offres soumises après la date et heure limite de dépôt des offres, ne seront pas acceptées. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des candidats présents à l’adresse ci-dessus le 12 novembre 2020 à 10 heures 30 minutes. Les offres doivent comprendre une garantie de soumission d’un montant de trois millions (3 000 000) FCFA valide jusqu’à 28 jours après expiration de l’offre. Les offres demeureront valides pendant une durée de quatre-vingt-dix (90) jours à compter de la date d’ouverture des plis.</div><div style="text-align: left;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="text-align: left;"><div style="text-align: left;">Le Directeur Exécutif du CORAF</div><div style="text-align: left;">Dr Abdou TENKOUANO</div><div style="text-align: left;"> </div><div style="text-align: left;"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR7oDGh0OGczSgsnSK2o43QuWpOKJZsAr6hQjDqyx3xxkj_N-cFkGHLRDcVRRWuZoYgSzrzs_ioMyQmjwiFpY-rfarsoexZnt7HRD1dtlQ9bGfsIsgs8rtn__AnY4d8H893CIGtgCUcO8J/s935/Avis+d%2527Appel+d%2527offres.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="674" data-original-width="935" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR7oDGh0OGczSgsnSK2o43QuWpOKJZsAr6hQjDqyx3xxkj_N-cFkGHLRDcVRRWuZoYgSzrzs_ioMyQmjwiFpY-rfarsoexZnt7HRD1dtlQ9bGfsIsgs8rtn__AnY4d8H893CIGtgCUcO8J/s320/Avis+d%2527Appel+d%2527offres.png" width="320" /></a></div><br /></div></div></span></div></div></div></div>Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-75182821071951675572020-10-12T08:13:00.000-07:002020-10-12T08:13:16.276-07:00AVIS DE MARCHÉ DE FOURNITURES<p><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"></span></u></b></p><p><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"></span></u></b></p><p><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="text-decoration: none;"></span></span></u></b><!--[if gte mso 9]><xml>
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<![endif]--></p><p>
</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">PROJET DE RENFORCEMENT
DES RESEAUX ET DES CAPACITES INSTITUTIONNELLES EN AMELIORATION DES PLANTES <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>POUR LE
DEVELOPPEMENT DE CULTURES RESILIENTES <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>REPONDANT AUX
BESOINS DES PAYSANS D’AFRIQUE DE L’OUEST (ABEE)</span></b><b><u><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"></span></u></b></p>
<p><br /><b><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span></b><b><u><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"></span></u></b>
</p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">AVIS DE MARCHÉ DE FOURNITURES</span></u></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 20.0pt;">Acquisition
de matériels roulants (véhicules Pick up Double cabine + Motos)</span></b><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span></strong></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 30.0pt; text-align: center;"><strong><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR;"><br />
</span></strong><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Lieu(x) d’exécution </span></strong><strong><span style="font-weight: normal; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">– </span></strong><em><span style="font-style: normal; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Dakar/Sénégal ;
Niamey/Niger ; Ouagadougou/Burkina Faso</span></em><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">1. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Référence de publication</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Cet avis fait suite à la signature du C</span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;">ontrat de subvention – Actions
Extérieures de l’Union Européenne entre la Commission Européenne et le </span><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Conseil Ouest et Centre
Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) signé le 19
décembre 2019 ;</span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;"></span></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">L'avis de pré-information a été publié dans le Soleil du
29 août 2020, sur le site du CORAF le 25 août 2020.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">2. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Procédure</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.4pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La procédure de sélection se fera par appel
d’offres ouvert (Procédure ouverte). Cet avis de pré-information est publiée
conformément aux dispositions des Directives pour les marchés publics et
Subventions dans le cadre des actions extérieures de l’Union Européenne (PRAG)
applicable à partir du 07/04/2014. La publicité sera effectuée conformément à
l’Annexe a11e.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.45pt; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">3. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Intitulé du programme</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.4pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Projet de renforcement des réseaux et des
capacités institutionnelles en amélioration des plantes pour le développement
de cultures résilientes répondant aux besoins des paysans d’Afrique de l’Ouest
(ABEE).</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.45pt; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">4. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Financement</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 17.85pt; margin-right: 1.4pt; margin-top: 5.0pt;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Union Européenne : Actions
Extérieures de l’Union Européenne.</span></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.45pt; margin-top: 6.0pt; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">5. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Pouvoir
adjudicateur</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 18.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 1.45pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><strong><span style="font-weight: normal; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Le
Secrétariat Exécutif</span></strong><span style="mso-ansi-language: FR;"> du </span><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Conseil Ouest et Centre
Africain pour la Recherche et le <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Développement
Agricoles (CORAF).<em><span style="font-style: normal;"></span></em></span></p><strong><span style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: FR;">SPÉCIFICATIONS DU MARCHÉ</span></strong>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">6. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Description du marché</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="margin: 0cm 0cm 12pt 1.4pt; text-align: justify;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le marché concerne la fourniture de pick-up double
cabine et de motos destinés aux organismes de recherche. Les réceptions seront
effectuées sur les différents sites des bénéficiaires selon le pays (Sénégal,
Niger, Burkina Faso). Le fournisseur sera chargé de la livraison des
fournitures auprès de chaque bénéficiaire.</span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">7. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Nombre et intitulés des lots</span></strong></p>
<p class="Default" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 17.85pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: FR;">Nombre de lots : <span style="mso-bidi-font-style: italic;">deux (2)</span></span></p>
<p class="Default" style="margin-left: 36.0pt;"><b><u><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: FR;">Lot n° 1</span></u></b><b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: FR;"> : Acquisition de douze (12) Pick-up double cabine</span></b></p>
<p class="Default" style="margin-left: 36.0pt;"><b><u><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: FR;">Lot n° 2</span></u></b><b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: FR;"> : Acquisition de douze (12) motos</span></b></p>
<p class="Default" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span></p>
<p class="Default" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;"><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;">Ces fournitures sont réparties entre trois (3)
centres de recherches bénéficiaires basés au Sénégal, au Niger et au Burkina
Faso.</span></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 17.85pt; margin-right: .3pt; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La livraison des véhicules sera effectuée au
niveau de chaque bénéficiaire aux adresses suivantes :</span></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 17.85pt; margin-top: 0cm;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">INERA : </span></b><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Institut de l’Environnement et de Recherches Agricoles</span></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 18.0pt; margin-top: 0cm;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">04 BP 8645 Boulevard des
Tensoba Wam-Gobi – Secteur 9 Ouagadougou, Burkina Faso ;</span></p>
<p class="Blockquote" style="margin-left: 36.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">ISRA</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: FR;">
(CERAAS) </span></b><span style="mso-ansi-language: FR;">s/c <b>CORAF</b> : </span><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">7 avenue Bourguiba
BP : 48 Dakar, RP Sénégal – CP 18523</span><span style="mso-ansi-language: FR;">, Dakar, Sénégal ;</span></p>
<p class="Blockquote" style="margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 17.85pt; margin-top: 0cm;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: FR;">INRAN </span></b><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-weight: bold;">: Institut National de la Recherche Agronomique
du Niger, BP 429 – Niamey, Niger.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; mso-pagination: lines-together; page-break-after: avoid; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">8. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Comment
obtenir le dossier d’appel d’offres ?</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="break-after: avoid; margin: 0cm 0cm 6pt 18pt; text-align: justify;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Le dossier d’appel d’offres est disponible auprès du pouvoir adjudicateur et
peut être obtenu sur simple demande adressée à</span><span class="MsoHyperlink"><span style="mso-ansi-language: FR; text-decoration: none; text-underline: none;"> </span></span><span class="MsoHyperlink"><span style="mso-ansi-language: FR;">procurement@coraf.org.</span></span><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"> Les offres doivent être
rédigées uniquement au moyen du formulaire type de soumission pour les marchés
de fournitures inclus dans le dossier d’appel d’offres, dont les dispositions
et la présentation doivent être strictement respectées.</span></p>
<p class="Blockquote" style="break-after: avoid; margin: 0cm 0cm 12pt 17.85pt; text-align: justify;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Toute question concernant le présent appel d’offres doit être adressée par
écrit au</span><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Secrétariat Exécutif</span></strong><span style="mso-ansi-language: FR;"> du
</span><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Conseil
Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles
(CORAF)</span><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"> sis
à 7 avenue Bourguiba BP : 48 Dakar, RP Sénégal – CP 18523 – </span><span style="mso-ansi-language: FR;">Email <span class="MsoHyperlink">procurement@coraf.org</span></span><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"> (avec la mention <b>AOI
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>n°
04/2020/F_MR/ABEE-CORAF</b>) au moins 21 jours avant la date limite de remise
des offres figurant au point 19. Le pouvoir adjudicateur doit répondre aux
questions au moins 10 jours avant la date limite de soumission des offres. Des
éclaircissements ou des changements mineurs au dossier d’appel d’offres sont
publiés au plus tard 10 jours avant la date limite de soumission des offres sur
le site www.coraf.org et transmis à tous les candidats ayant sollicité et
obtenu le dossier d’appel d’offres.</span><span style="font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: FR;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">9. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Date limite de soumission des offres</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="margin: 0cm 0cm 6pt 18pt; text-align: justify;"><em><span style="font-style: normal; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La date limite de soumission des
offres est fixée au <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">lundi 16 novembre
2020 à 10 heures précises</b>.<span style="background: aqua; mso-highlight: aqua;">
</span></span></em><em><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span></em></p>
<p class="Blockquote" style="margin: 0cm 0cm 12pt 17.85pt;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le pouvoir adjudicateur ne prendra pas en considération les offres reçues
après cette date limite.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">10. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Séance d’ouverture des offres</span></strong></p>
<p class="Blockquote" style="margin: 0cm 0cm 12pt 17.85pt;"><em><span style="font-style: normal; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">La séance d’ouverture des plis est prévue le <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">16 novembre 2020 à 10 heures 30 minutes</b>
dans la salle de conférence du CORAF sis à l’adresse stipulée au point 8
ci-dessus.</span></em><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-outline-level: 1; text-indent: -1.0cm;"><strong><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">11. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Langue de la procédure</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-outline-level: 1;"><strong><span style="font-weight: normal; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Toutes les communications
écrites de cet appel d’offres doivent être faites en français.</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-outline-level: 1;"><strong><span style="font-weight: normal; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-outline-level: 1;"><strong><span style="font-weight: normal; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></strong></p>
<p align="right" class="Blockquote" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.85pt; margin-right: 17.85pt; margin-top: 0cm; mso-pagination: lines-together; page-break-after: avoid; text-align: right;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Le
Directeur Exécutif du CORAF</span></b></p>
<p align="right" class="Blockquote" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.85pt; margin-right: 17.85pt; margin-top: 0cm; mso-pagination: lines-together; page-break-after: avoid; text-align: right;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Dr Abdou
TENKOUANO</span></b></p>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-34230440788787040992020-10-06T08:03:00.001-07:002020-10-12T08:05:32.071-07:00APPEL A CANDIDATURE POUR APPUI FINANCIER AUX ETUDIANTS EN MASTER 2 <p> <!--[if gte mso 9]><xml>
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</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">Projet
: Renforcement des réseaux et des capacités institutionnelles en amélioration
des plantes pour le développement de cultures résilientes répondant aux besoins
des paysans d’Afrique de l’Ouest (ABEE)</span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;"></span></b></p><p class="MsoListParagraph" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">CONTEXTE
ET JUSTIFICATION</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">La demande en nourriture croît à un rythme
rapide en Afrique. La plupart des pays subsahariens sont confrontés à de
faibles niveaux de productions agricoles qui ne peuvent répondre à la demande
intérieure. Dans l'ensemble, la consommation de produits agricoles augmente et
cette demande est principalement satisfaite par les importations. En Afrique de
l'Ouest, le secteur agricole est appelé à assurer la sécurité alimentaire
locale et à contribuer à la croissance économique. L'économie de la Région
repose en effet fortement sur l'agriculture : le secteur agricole représente
environ 35 % du Produit Intérieur Brut (PIB) de la Région et emploie 60 % de la
population active. Cependant, plusieurs facteurs entravent la croissance de la
productivité agricole, notamment le fait que les liens entre la recherche, les
agriculteurs et les marchés sont encore distendus; que les semences et les
engrais de qualité, fiables et à un coût abordable sont difficilement
accessibles; et qu’il y a encore peu d'informations sur les nouvelles
technologies agricoles et les meilleures pratiques culturales. Le développement
agricole de l'Afrique de l'Ouest est également menacé par la faible fertilité
des sols et des pertes post-récoltes</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">élevées. La Région a les rendements à l'hectare
parmi les plus faibles du monde, et 13,5% de sa population demeurent
sous-alimentés (USAID). Par ailleurs, l'Afrique de l'Ouest connaît déjà une
hausse des températures, des précipitations variables d’une année à l’autre et
des phénomènes météorologiques extrêmes de plus en plus fréquents et
dévastateurs. Ainsi, on s'attend à ce que la Région soit confrontée à des
conditions climatiques nettement plus chaudes et plus sèches d'ici 2050, ce qui
accroîtra la vulnérabilité des activités économiques sensibles au climat, telle
que l'agriculture pluviale. Le Groupe d'experts Intergouvernemental sur l'Evolution
du Climat (GIEC) prévoit que le changement de la saisonnalité, les variations
de l'intensité et de la quantité des précipitations compromettront fortement la
production agricole dans la Région, réduisant de plus de 20% la durée des
saisons de cultures non-irriguées dans les zones écologiques sahélo-soudanaises
et sahéliennes d'ici 2050 (CSAO, 2009). Pour relever ces défis, la Commission
européenne et la Fondation Bill et Melinda Gates ont mis en place l'initiative
DeSIRA (Development Smart Innovation through Research in Agriculture) qui a
pour objectif de relier plus efficacement les résultats de la recherche et
l'innovation aux initiatives de développement, afin de maximiser l’impact sur le
terrain. DeSIRA cherche à stimuler l'innovation dans la transformation des
systèmes agricoles et alimentaires - particulièrement dans les pays à faible
revenu et à revenu intermédiaire - pour mieux résister aux effets du changement
climatique. L’initiative met un accent particulier, à travers l’un de ses
thèmes prioritaires, sur la Région du Sahel, en tant que Région la plus pauvre
du monde, où l'agriculture familiale est particulièrement vulnérable à la
dégradation des terres et au changement climatique. </span><span style="background: #4A86E8; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">La résilience des petits producteurs du Sahel
peut être augmentée grâce à l'accès à de meilleures variétés qui répondent à la
demande locale, à l’accès aux intrants et à des canaux de distribution
efficaces. L’augmentation de la productivité agricole et de la qualité des
produits ainsi qu’une meilleure coordination entre les différents acteurs des
chaînes de valeur sont des facteurs pouvant contribuer de manière très
significative à la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à faire reculer la
pauvreté rurale.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">L’objectif du projet ABEE est de mettre en œuvre
une approche mieux coordonnée en sélection variétale, tant au niveau régional
que national, en plaçant des sélectionneurs provenant de quatre pays (Burkina
Faso, Mali, Niger et Sénégal) au cœur de l’action pour améliorer et moderniser
leurs pratiques de sélection et mieux identifier les demandes du marché, avec
le support d’acteurs chevronnés dans le domaine de la recherche pour le
développement que sont le CIRAD,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>AR/IBP
et le CERAAS. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">Les universités partenaires clés
identifiées dans chacun des trois pays (Université Cheikh Anta Diop (UCAD) et
Université de Thiès (UT) au Sénégal, Université de Ouagadougou au Burkina Faso
et Université de Maradi au Niger) sont des universités leaders dans le domaine
de la sélection végétale. Elles travaillent en étroite collaboration avec les
instituts nationaux de recherche et offrent un cadre approprié pour la
formation des étudiants en maîtrise et en doctorat. C'est pourquoi, dans chacun
des pays cibles, le projet soutiendra le travail pratique d'un certain nombre
d'étudiants en maîtrise et en doctorat. Leurs sujets de recherche seront
directement intégrés dans les activités du projet, ce qui permettra à ces
étudiants de travailler sur des applications pratiques de sélection dans un
contexte régional et international. A ce propos, il est particulièrement
important de noter que le projet vise une participation d'au moins 40 % de
femmes. En outre, des tutoriels et du matériel de formation sur le BMS seront
fournis dans les universités partenaires pour la formation d’étudiants de
niveau master à la digitalisation de la sélection.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">Dans le cadre du renforcement des
capacités de l’INRAN, il est prévu le financement de bourses d’études en Master
2. A cet effet, un comité de sélection a été mis en place à l’INRAN par
décision N°081/INRAN/DG/DRH/SAP du 8 septembre 2020, portant création d’un
comité ad hoc chargé de recrutement de techniciens et d’attribution d’appui
financier à des étudiant en master 2 dans le cadre du Projet ABEE.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">Le présent appel à candidature a
pour objet la sélection de 05 candidats pour un appui financier à des étudiants
en Master 2.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">Les candidats doivent répondre aux
critères ci-dessous :</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -.55pt;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: Arial;">Être titulaire d’un diplôme de
master 1 ou équivalent en agronomie ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -.55pt;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: Arial;">Avoir une thématique en lien avec
les objectifs du projet ABEE ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -.55pt;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: Arial;">Avoir une expérience avérée dans des
applications pratiques de sélection variétale ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -.55pt;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: Arial;">Avoir une inscription en master 2
dans une université ou un institut ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -.55pt;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Avoir une maitrise des outils informatiques ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -.55pt;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Les
candidatures féminines constituent un atout.</span><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: Arial;"></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Les dossiers de candidatures doivent
comporter les pièces suivantes :</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 2.0cm; text-indent: -.55pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Demande
manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de l’INRAN ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 2.0cm; text-indent: -.55pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Photocopies
légalisées des pièces d’état civil ; </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 2.0cm; text-indent: -.55pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Photocopies
légalisée du casier judiciaire et du certificat de visite et contre- visite <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; tab-stops: 2.0cm;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>médical datant de moins de trois mois ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 2.0cm; text-indent: -.55pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Attestation
d’inscription en master 2 ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 2.0cm; text-indent: -.55pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Un
relevé de notes de master 1 ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 2.0cm; text-indent: -.55pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Photocopies
légalisées des diplômes ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 35.45pt 2.0cm; text-indent: -.55pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Une
lettre de motivation ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 49.65pt; text-indent: -.55pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Une lettre de recommandation ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 2.0cm; text-indent: -.55pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Un
CV avec des références dans le domaine.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Les
dossiers de candidatures sous plis fermés comportant la mention
« candidature à l’appui financier pour étudiant en master 2 » doivent
être déposés au Secrétariat de la Direction Générale de l’INRAN sis à la Corniche
Yantala, BP 429, Niamey au plus tard le 13 octobre 2020 à 16 h 00 (délai de
rigueur). </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> </span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: Arial;">Le Directeur Général de L’INRAN</span></b></p>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-10767393681509697932020-10-06T07:54:00.001-07:002020-10-12T08:03:09.479-07:00APPEL A CANDIDATURE POUR RECRUTEMENT DE TECHNICIENS<p> <!--[if gte mso 9]><xml>
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</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">Projet
:</span></u></span><span style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;"> Renforcement des
réseaux et des capacités institutionnelles en amélioration des plantes pour le
développement de cultures résilientes répondant aux besoins des paysans
d’Afrique de l’Ouest (ABEE)</span></span></p><p class="MsoListParagraph" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">CONTEXTE
ET JUSTIFICATION</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">La demande en nourriture croît à un rythme
rapide en Afrique. La plupart des pays subsahariens sont confrontés à de
faibles niveaux de productions agricoles qui ne peuvent répondre à la demande
intérieure. Dans l'ensemble, la consommation de produits agricoles augmente et
cette demande est principalement satisfaite par les importations. En Afrique de
l'Ouest, le secteur agricole est appelé à assurer la sécurité alimentaire
locale et à contribuer à la croissance économique. L'économie de la Région
repose en effet fortement sur l'agriculture : le secteur agricole y représente
environ 35 % du produit intérieur brut (PIB) et emploie 60 % de la population
active. Cependant, plusieurs facteurs entravent la croissance de la
productivité agricole, notamment le fait que les liens entre la recherche, les
agriculteurs et les marchés sont encore distendus; que les semences et les
engrais de qualité, fiables et à un coût abordable sont difficilement
accessibles; et qu’il y a encore peu d'informations sur les nouvelles
technologies agricoles et les meilleures pratiques culturales. Le développement
agricole de l'Afrique de l'Ouest est également menacé par la faible fertilité
des sols et des pertes post-récoltes</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">élevées. La région a les rendements à l'hectare
parmi les plus faibles du monde, et 13,5% de sa population demeurent
sous-alimentés (USAID). Par ailleurs, l'Afrique de l'Ouest connaît déjà une
hausse des températures, des précipitations variables d’une année à l’autre et
des phénomènes météorologiques extrêmes de plus en plus fréquents et
dévastateurs. Ainsi, on s'attend à ce que la Région soit confrontée à des
conditions climatiques nettement plus chaudes et plus sèches d'ici 2050, ce qui
accroîtra la vulnérabilité des activités économiques sensibles au climat, telle
que l'agriculture pluviale. Le Groupe d'experts Intergouvernemental sur
l'Evolution du Climat (GIEC) prévoit que le changement de la saisonnalité, les
variations de l'intensité et de la quantité des précipitations compromettront
fortement la production agricole dans la Région, réduisant de plus de 20% la
durée des saisons de cultures non-irriguées dans les zones écologiques
sahélo-soudanaises et sahéliennes d'ici 2050 (CSAO, 2009). Pour relever ces
défis, la Commission européenne et la Fondation Bill et Melinda Gates ont mis
en place l'initiative DeSIRA (Development Smart Innovation through Research in
Agriculture) qui a pour objectif de relier plus efficacement les résultats de
la recherche et l'innovation aux initiatives de développement, afin de
maximiser l’impact sur le terrain. DeSIRA cherche à stimuler l'innovation dans
la transformation des systèmes agricoles et alimentaires - particulièrement
dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire - pour mieux résister
aux effets du changement climatique. L’initiative met un accent particulier, à
travers l’un de ses thèmes prioritaires, sur la Région du Sahel, en tant que Région
la plus pauvre du monde, où l'agriculture familiale est particulièrement
vulnérable à la dégradation des terres et au changement climatique. </span><span style="background: #4A86E8; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">La résilience des petits producteurs du Sahel
peut être augmentée grâce à l'accès à de meilleures variétés qui répondent à la
demande locale, à l’accès aux intrants et à des canaux de distribution
efficaces. L’augmentation de la productivité agricole et de la qualité des
produits ainsi qu’une meilleure coordination entre les différents acteurs des
chaînes de valeur sont des facteurs pouvant contribuer de manière très
significative à la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à faire reculer la
pauvreté rurale.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">L’objectif du projet ABEE est de mettre en œuvre
une approche mieux coordonnée en sélection variétale, tant au niveau régional
que national, en plaçant des sélectionneurs provenant de quatre pays (Burkina
Faso, Mali, Niger et Sénégal) au cœur de l’action pour améliorer et moderniser
leurs pratiques de sélection et mieux identifier les demandes du marché, avec
le support d’acteurs chevronnés dans le domaine de la recherche pour le
développement que sont le CIRAD,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>AR/IBP
et le CERAAS. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">Dans le cadre du renforcement de
capacités de l’INRAN, il est prévu le recrutement de cinq (05) techniciens de
recherche. A cet effet, un comité de sélection a été mis en place par
l’Institut par décision N°081/INRAN/DG/DRH/SAP du 8 septembre 2020, portant
création d’un comité ad hoc chargé de recrutement de techniciens et
d’attribution d’appui financier à des étudiant en master 2 dans le cadre du
Projet ABEE.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">Le présent appel à candidature a
pour objet la sélection pour le recrutement des techniciens de recherche dont
il s’agit.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">Les candidats doivent répondre aux
critères ci-dessous :</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 8.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;"> </span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Etre
titulaire d’un diplôme de licence ou équivalent en production végétale ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Avoir au moins deux (2) ans d’expérience de
terrain en agronomie et des connaissances cumulées en conduite des cultures ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Etre
disponible immédiatement et apte à travailler dans les structures de
l’INRAN ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Etre
âgés de 35 ans au plus ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Avoir
une maîtrise des outils informatiques ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Être
physiquement et psychologiquement apte à travailler dans des conditions de
confort limité ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: 49.65pt; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Etre
de nationalité nigérienne ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: 49.65pt; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Les
candidatures féminines sont vivement encouragées.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; tab-stops: 49.65pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"> </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Les dossiers de candidatures doivent
comporter les pièces suivantes :</span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Demande
manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de l’INRAN ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Photocopies
légalisées des pièces d’état civil ; </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Photocopies
légalisée du casier judiciaire et du certificat de visite et contre- visite
médical datant de moins de trois mois ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Photocopies
légalisées des diplômes ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Une
lettre de motivation ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Deux
lettres de recommandation ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Un
CV avec références dans le domaine ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Disposer
d’un permis de conduire de catégorie B ;</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 115%; mso-list: l2 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Disposer
d’une carte d’inscription à l’ANPE.</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Les dossiers de candidatures sous
plis fermés comportant la mention « Recrutement au poste de Technicien de
recherche » doivent être déposés au Secrétariat de la Direction Générale
de l’INRAN sis à la Corniche Yantala, BP 429, Niamey au plus tard le lundi, 13
octobre 2020 à 12 h 00 (délai de rigueur).</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> </span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Le Directeur
Général de L’INRAN</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: left;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;"> </span></b></p>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-38228571895269623162019-05-27T03:12:00.001-07:002020-06-23T09:30:24.316-07:00DÉCLARATION DE PRESSE DU SYNPRA<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Le Syndicat National du Personnel de la Recherche Agronomique (SYNPRA), réuni en séance extraordinaire ce jour 22 Mai 2019, rend la déclaration dont la teneur suit </span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> Considérant les retards récurrents de paiement des salaires des agents de l’INRAN qui totalisent actuellement un cumul de trois (3) mois d’arriérés de salaires ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> Considérant le mémorandum du SYNPRA sur la situation délétère à l’INRAN, adressé le 29 Mars 2019 à Monsieur le Ministre d’État, Ministre de l’Agriculture et de l’Élevage ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> Considérant la plateforme revendicative générale du SYNPRA ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> Considérant la non mise-à-jour des textes fondamentaux de l’INRAN, à savoir les statuts, le règlement intérieur, le manuel de procédure et le code électoral ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> Considérant la non mise en place des organes statutaires de gestion de l’Institut, notamment le Conseil Scientifique, le Comité d'Établissement, la Commission d’Avancement, le Conseil de Discipline, les Comités Régionaux de Recherche Agronomique (CORRA) ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> Considérant les abus du pouvoir du Directeur Général actuel dans l’exercice de sa fonction ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> Considérant les refus délibérés du Directeur Général d’échanger et de dialoguer avec les responsables syndicaux du SYNPRA.<span><a name='more'></a></span></span>
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">1) Le SYNPRA constate que:</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> l’INRAN est très mal géré et se trouve actuellement dans une situation d’incertitude et d’impasse totale du fait du manque d’initiatives, de l’incompétence et de l’incapacité notoires de son Directeur Général ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> le Directeur Général, au lieu de s’occuper des problèmes de l’INRAN, perd tout son temps et son énergie à diviser le personnel et à effectuer toute sorte de missions inopportunes et mêmes indignes n’ayant aucun intérêt pour l’Institut; </span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> les ressources humaines et financières de l’Institut, déjà insuffisantes, sont mal gérées ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> l’INRAN et son personnel sont entrain d’être sacrifiés et martyrisés pour satisfaire les désidératas de Dr Mella MAMANE, le plus mauvais Directeur Général que l’Institut n’ait jamais connu de toute son histoire ; </span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> la survie de l’INRAN est menacée. À l’allure où vont les choses et si toutefois les plus hautes autorités n’agissent pas à temps pour régler la situation, l’INRAN déjà assez meurtri, risquerait inéluctablement de succomber des supplices de la torture que lui fait subir le Directeur Général actuel qui n’a aucun sens de responsabilité, aucune expérience pratique et aucun savoir-faire de gestion d’une Institution.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">2) Le SYNPRA condamne et fustige</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> la non prise au sérieux des salaires, des textes et des organes à l’INRAN ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> le manque d’initiatives et de stratégies de recherche de financements de l’Institut par la Direction Générale ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> la mauvaise gouvernance du Directeur Général de l’INRAN ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> l’insouciance du Directeur Général vis-à-vis des problèmes de l’INRAN et de son personnel ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> le laxisme du ministère de tutelle à prendre ses responsabilités pour trouver promptement de solutions aux problèmes de l’INRAN.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">3) Le SYNPRA exige</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> le paiement, sans délai, de tous les arriérés de salaires des agents de l’INRAN;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> les paiements désormais réguliers et à termes échus des salaires à l’INRAN;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> que l’INRAN soit géré comme une Institution, conformément aux textes qui le régissent et non par des humeurs ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> la mise à jour et le respect des textes de l’INRAN par la Direction Générale ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> la mise en place et le fonctionnement effectif de tous les organes statutaires et réglementaires de l’Institut en souffrance ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> la restauration d’une meilleure gouvernance institutionnelle à l’INRAN ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> l’initiation, par la Direction Générale, de nouvelles stratégies de recherche de financements de l’Institut ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> le retrait pur et simple du Directeur Général de la gestion du projet REDSAACC;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> l’annulation, sans délai, de la note de service illégale N°007/INRAN/DG du 25 avril 2019 portant nomination du Directeur Scientifique par intérim ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> l’organisation et la tenue des élections à l’INRAN avant le prochain Conseil d’Administration de l’Institut ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> la rectification de l’Arrêté N°036/MAG/EL/DIRCAB/SG/INRAN du 1er Février 2019 portant nomination des membres du Conseil Scientifique de l’INRAN ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> la dépolitisation du poste de Directeur Général de l’INRAN ;</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;"> que les plus hautes autorités du Niger prennent leurs responsabilités pour créer les conditions idoines permettant à l’INRAN de bien fonctionner.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">4) En tout état de cause, le SYNPRA prend à témoin l’opinion nationale et internationale et rend le Ministre d’État, Ministre de l’Agriculture et de l’Élevage, Tutelle de l’INRAN, seul et unique responsable de tout ce qui adviendrait à cet important Institut.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Tout en restant ouvert au dialogue franc et sincère, le SYNPRA appelle ses militants à rester vigilants et mobilisés pour d’éventuels mots d’ordre. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Vive l’INRAN !</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Vive le SYNPRA !</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Vive la CDTN !</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Vive le mouvement syndical !</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">La lutte continue ! </span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Je vous remercie.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Signé : Pour le SYNPRA,</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">Le Secrétaire Général</span><br />
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px;">SIDI Lawali</span><br />
<span style="font-size: xx-small;"><span style="background-color: white; color: #1d2129;">
</span></span>
<br />
<span style="font-family: "arial", "helvetica", sans-serif;">La vidéo de la Déclaration: <a href="https://web.facebook.com/inranniger/videos/673121356475275/">https://web.facebook.com/inranniger/videos/673121356475275/</a></span><span style="font-size: xx-small;"><span style="background-color: white; color: #1d2129;">
</span></span>Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-17370677920836648572019-05-17T09:54:00.001-07:002020-06-23T09:31:38.829-07:00MÉMORANDUM DU SYNPRA SUR LA SITUATION DÉLÉTÈRE À L’INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE DU NIGER (INRAN)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioi-z4qUl-SLSQfQAmg1jLXHUZweAIAc6PJ5Dldwuic0QxFOVImIoaFjtxTmOCzVFcoHAyUhJZvtoi2t-jLIU6uCcRUw3OaxflTqw37RVGOKO-e6m9GydGwF2-erU0org0weY4BAAYWCwA/s1600/Sans+titre.png" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="135" data-original-width="699" height="60" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioi-z4qUl-SLSQfQAmg1jLXHUZweAIAc6PJ5Dldwuic0QxFOVImIoaFjtxTmOCzVFcoHAyUhJZvtoi2t-jLIU6uCcRUw3OaxflTqw37RVGOKO-e6m9GydGwF2-erU0org0weY4BAAYWCwA/s320/Sans+titre.png" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: center;">
À l’attention de Monsieur le Ministre d’État, Ministre de l’Agriculture et de l’Élevage.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
<span style="text-align: justify;">Le SYNPRA est un Syndicat qui regroupe tout le Personnel Administratif et Technique (PAT) de l’INRAN, soit plus de 87% de l’ensemble des agents de l’Institut. </span></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Pour rappel, l’INRAN a été créé par Ordonnance n°75-001/PCMS du 07 janvier 1975 en tant qu’Établissement Public à caractère Administratif (EPA). Ensuite, il a était érigé en Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Technique (EPSCT) par Ordonnance n°2010-12 du 1er Avril 2010, modifiée et complétée par la Loi n°2016-23 du 16 juin 2016. L’INRAN a pour vocation essentielle d’apporter un appui scientifique et technique pour résoudre les problèmes du monde rural et ainsi accompagner la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales en matière de développement rural, notamment le Programme de Développement Économique et Social (PDES) et l’Initiative « les Nigériens Nourrissent les Nigériens » (I3N).<span><a name='more'></a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
Depuis un certain temps, force est de constater que l’INRAN est confronté à de sérieux problèmes sur presque tous les plans, notamment en matière de gouvernance institutionnelle, du fonctionnement, de la mobilisation des ressources financières et humaines, etc. </div>
<div style="text-align: justify;">
Face à cette situation, le SYNPRA, très soucieux de l’avenir de l’INRAN et de son personnel, produit le présent mémorandum pour informer, édifier et alerter les plus hautes Autorités de la 7ème République de ce qui se passe en vue de prendre les mesures nécessaires qui s’imposent.</div>
<div style="text-align: justify;">
1. De la gouvernance institutionnelle</div>
<div style="text-align: justify;">
Le SYNPRA s’insurge contre la situation anarchique, choquante et inadmissible qu’imposait délibérément le Directeur Général à l’INRAN, au mépris de tous les textes de l’Institut et des lois de la République du Niger. La mauvaise gouvernance institutionnelle qui prévaut actuellement à l’INRAN se caractérise par, entre autres :</div>
<div style="text-align: justify;">
- la non mise à jour des textes fondamentaux et organisationnels de l’Institut, notamment les statuts, le règlement intérieur, le manuel de procédure et le code électoral ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- les violations continues des textes en vigueur, avec par exemple les mises à disposition frauduleuses et illégales des agents du ministère à l’INRAN en violation flagrante de la Loi n°2015-61 du 02 décembre 2015 portant statut autonome des chercheurs de l’INRAN et du Décret n°2016-672/PRN/MAG/EL du 09 décembre 2016 portant statuts des PAT de l’INRAN. Ces deux statuts font l’objet de beaucoup d’autres violations de la part de la Direction Générale, surtout en matière de la gestion des carrières du personnel dont les avancements d’échelons (automatiques) et les avancements en grades (au choix) sont toujours illégalement bloqués. </div>
<div style="text-align: justify;">
En plus, les nominations effectuées par le Directeur Général, sur la base de la soit-disante recommandation de la réunion annuelle de 2017, des chercheurs à des postes électifs, sont des violations des statuts de l’INRAN, du Règlement Intérieur de l’INRAN et de la Loi portant statuts autonomes des chercheurs de l’INRAN en son article 40 relatif à la délégation dans certaines fonctions en cas de nécessité de service. Une réunion annuelle n’est pas un organe délibérant de l’INRAN qui peut se substituer au Conseil d’Administration. Seul ce dernier est habilité à donner de directives et/ou de recommandations sur les bases desquelles la Direction Générale peut prendre une telle décision administrative. Tous les chercheurs concernés par ces nominations sont dans l’irrégularité et sont passibles de remboursement de certains avantages dont ils ont illégalement bénéficié. Le Directeur Général doit impérativement cesser ces nominations illégales et créer les conditions nécessaires permettant d’organiser très bientôt les élections pour un retour à la situation normale ; </div>
<div style="text-align: justify;">
- la non mise en place des organes statutaires de l’Institut, notamment le Conseil Scientifique, le Comité d'Établissement, la Commission d’avancement, le Conseil de discipline, les Comités Régionaux de Recherche Agronomique (CORRA) ; </div>
<div style="text-align: justify;">
- la non-application des mesures prises en Conseil d’Administration malgré les rappels incessants faits par le PCA et les membres du Conseil d’Administration à la Direction Générale ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- le non-respect de la hiérarchie par le Directeur Général ; </div>
<div style="text-align: justify;">
- la non-application des réformes institutionnelles prévues par le Plan à Moyen Terme et le Plan à Long Termes (PMT/PLT) de l’INRAN et entérinées par le Conseil d’Administration ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- la non élaboration du plan global de besoin en ressources humaines qui tient compte des réformes envisagées en 2019, tel que demandé plusieurs fois par le Conseil d’Administration, notamment celui du 24 décembre 2018 ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- le non-respect par la Direction Générale de l’agenda des activités consigné dans le budget programme 2019 de l’INRAN pour tenir compte des directives du Gouvernement adressées au Conseil d’Administration de l’INRAN (Lettre N°672/MAG/EL/DIRCAB/SG du 19 décembre 2018).</div>
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
2. Du fonctionnement de l’INRAN</div>
<div style="text-align: justify;">
Le constat est amer :</div>
<div style="text-align: justify;">
- Avec le Directeur Général actuel, le personnel constate la non prise au sérieux des salaires à l’INRAN qui sont devenus une sorte de « pensions » qui ne dit pas son nom et qui est payable seulement tous les 2 à 3 mois selon le rythme de libération des tranches de la subvention d’équilibre allouée par l’État. Le personnel de l’INRAN ne mérite pas ce traitement sévère et méchant que lui inflige le Directeur Général du fait de son incapacité à trouver de solutions aux problèmes réels de l’Institut qu’il dirige. Le personnel de l’INRAN doit percevoir ses salaires régulièrement et à terme échu de chaque mois, à l’image des autres fonctionnaires de l’État.</div>
<div style="text-align: justify;">
Le problème de retards de payements des salaires des agents de l’INRAN mérite une attention particulière et l’implication personnelle du Ministre d’État, Ministre de l’Agriculture et de l’Élevage et du Ministre des Finances pour trouver définitivement une solution satisfaisante. Par exemple, des instructions peuvent être données pour autoriser le Trésor Public à payer les salaires de l’INRAN à terme échu, même si l’Institut n’a rien dans son compte, pourvu qu’il n’ait pas déjà consommé la totalité du montant de la subvention nationale annuelle qui lui a été prévue. </div>
<div style="text-align: justify;">
- La clochardisation de l’administration de l’INRAN du fait des mauvais comportements du Directeur Général, avec parfois la complicité de certains « responsables » opportunistes qu’il a nommé et acquis à sa cause pour des intérêts personnels et égoïstes. </div>
<div style="text-align: justify;">
- Le Directeur Général ne respecte pas les procédures de gestion de l’INRAN pour des intérêts personnels.</div>
<div style="text-align: justify;">
- Le document du Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) de l’INRAN n’est toujours pas élaboré. Ce qui fait qu’il n’y a toujours pas de programmes de recherche validés par l’État pour financement, ni des équipes de recherche pluridisciplinaires par programme, ni moins l’autre forme d’évaluation des chercheurs de l’Institut (évaluation sur la base du COP).</div>
<div style="text-align: justify;">
3. Ressources financières</div>
<div style="text-align: justify;">
Il n’est un secret pour personne que depuis 2018 l’INRAN traverse une crise financière sans précédente ne lui permettant même pas d’assurer le paiement régulier à terme échu des salaires de ses employés qui totalisent souvent deux (2) à trois (3) mois d’arriérés de salaires. Actuellement, des dossiers en instance de paiement se trouvent bloqués parce que le compte de l’INRAN se trouvant au Trésor Public est vide. L’Institut est presque constamment dans l’incapacité de faire face à ses charges mêmes les plus élémentaires. Cette crise financière à l’INRAN est due, entre autres, à : </div>
<div style="text-align: justify;">
- l’incapacité du Directeur Général à prendre des initiatives de recherche du financement nécessaire de l’INRAN par l’État, les partenaires extérieurs et l’Institut lui-même ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- l’insuffisance des quelques recettes sporadiques faites par l’INRAN qui n’est pas en train d’exploiter et mettre à profit les forces, atouts et opportunités dont il dispose ; </div>
<div style="text-align: justify;">
- la mauvaise gestion de la subvention nationale d’équilibre qui, malgré son insuffisance constitue déjà une opportunité à saisir pour aller de l’avant ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- la prise en charge totale, dans le budget de l’INRAN, des salaires des agents de la Fonction Publique qui sont reversés à l’INRAN (Certains ont démissionné de la Fonction Publique et d’autres sont en détachement à l’INRAN. Il y’a aussi des cas irréguliers de mise à disposition à l’INRAN) ; </div>
<div style="text-align: justify;">
- la non prise en charge des salaires des employés par les projets collaboratifs ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- la propension au partage d’une partie des frais de gestion des projets collaboratifs entre certains membres des équipes de ces projets ; c’est un manque à gagner pour l’INRAN.</div>
<div style="text-align: justify;">
4. Des ressources humaines </div>
<div style="text-align: justify;">
Les ressources humaines de l’INRAN sont insuffisantes et mal gérées. Ainsi, on constate : </div>
<div style="text-align: justify;">
- une mauvaise gestion de la carrière du personnel ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- une mauvaise répartition du personnel au niveau des CERRA ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- des nominations de complaisances ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- des affectations arbitraires qui ne tiennent pas compte des besoins réels.</div>
<div style="text-align: justify;">
5. Abus de pouvoir du Directeur Général </div>
<div style="text-align: justify;">
Dr Mella Mamane est le Directeur Général de l’INRAN et non un chercheur de l’INRAN. Il n’est pas régit par le statut automne des chercheurs dudit Institut, contrairement à ses prétentions, comme l’atteste certains actes administratifs qu’il s’est lui-même octroyé (voir Décision N°0037/INRAN/DG/DRH/SAP du 13 mars 2019 portant attribution de congé administratif à un agent). Le Directeur Général se croit tout permis à l’INRAN. À titre illustratif :</div>
<div style="text-align: justify;">
- Il s’est auto-nommé Point Focal du plus grand projet collaboratif de l’INRAN pour avoir la main mise sur les ressources financières de ce projet en effectuant de façon intempestive des missions répétitives dont l’intérêt pour l’INRAN reste à démontrer. En plus, il prélève pour lui une grande partie des frais de gestion du projet ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- Il oblige les responsables des projets collaboratifs de l’INRAN à l’amener en missions improvisées pour tout simplement profiter des avantages liés (frais de déplacement, carburant, etc.) ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- Il se permet de faire des raquettes d’argent et de carburant auprès des responsables des projets collaboratifs en leurs faisant de chantages et de harcèlements ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- Il utilise les moyens de l’INRAN à des fins personnelles ;</div>
<div style="text-align: justify;">
- Il utilise des ordres de missions de l’INRAN en lieu et place des permissions d’absence pour des déplacements personnels privés qui n’ont rien avoir avec le service ; </div>
<div style="text-align: justify;">
- Etc.</div>
<div style="text-align: justify;">
Dr Mella Mamane devait savoir que le temps de la dictature est révolu. Il devait avoir un minimum d’égard au personnel de l’INRAN et arrêter de se comporter en maître absolu. Il n’est ni plus âgé, ni plus intelligent, ni plus gradé, ni plus fort et ni plus expérimenté que tous ceux qu’il dirige à l’INRAN.</div>
<div style="text-align: justify;">
6. Sur le plan social</div>
<div style="text-align: justify;">
Depuis son arrivée à l’INRAN, au lieu de s’en tenir au travail qui lui est dévolu et s’attaquer aux problèmes réels qui minent l’Institut, le Directeur Général perd tout son temps et son énergie non seulement à voyager, mais aussi à diviser le personnel en adoptant la politique de «diviser pour mieux régner». Il a aménagé le clanisme qu’il utilise comme stratégie de gestion de l’Institut, créant du coup un climat malsain de méfiance et de mésentente au sein du personnel. </div>
<div style="text-align: justify;">
Le Directeur Général prend systématiquement pour ennemis tous ceux qui lui disent la vérité ou refusent d’être ses complices pour la mascarade. En plus, il se livre à des guéguerres futiles dont l’Institut et son personnel n’ont pas besoin.</div>
<div style="text-align: justify;">
7. Partenariat SYNPRA / Direction Générale </div>
<div style="text-align: justify;">
Le Directeur Général actuel de l’INRAN ne veut pas coopérer avec le SYNPRA. Il refuse toujours de recevoir et de dialoguer avec les dirigeants du SYNPRA pour des raisons inavouées. Par contre, il se permet de s’ingérer des affaires syndicales qui ne le regardent pas. Il doit arrêter sa machine mercenaire de déstabilisation du SYNPRA et rester en dehors des affaires du syndicat. Depuis sa création, le SYNPRA a toujours joui du bon partenariat avec tous les Directeurs Généraux qui se sont succédé à l’INRAN, à l’exception du seul Directeur Général actuel qui, vraisemblablement méconnait totalement le rôle d’un syndicat et le rapport de partenariat qui le lie à l’Administration. Dans tous les cas, le SYNPRA ne se laissera pas se détruire par le Directeur Général et ses acolytes et met en garde quiconque voudrait s’en prendre délibérément à lui.</div>
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: "helvetica", "arial", sans-serif; font-size: 14px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Conclusion</div>
<div style="text-align: justify;">
Au regard de tout ce qui précède, il est bien évident que le Directeur Général actuel de l’INRAN est incapable de gérer l’Institut. Il a donné les preuves de son incompétence à diriger une Institution de recherche agronomique.</div>
<div style="text-align: justify;">
Il a également fait preuve de son manque d’initiatives et de son insouciance notoire vis-à-vis des préoccupations majeures de l’INRAN et de son personnel. Il s’est montré incapable de doter l’INRAN de tous les textes et organes nécessaires prévus pour son bon fonctionnement. Il viole allégrement les textes en vigueur pour satisfaire ses intérêts personnels. Il a divisé le personnel de l’INRAN. Il a instauré l’impunité à l’INRAN par le sentiment. Il fuit ses responsabilités et aime trop l’argent au détriment du travail. Durant presque deux (2) ans qu’il est à la tête de l’INRAN, il n’a aucun résultat positif à son actif. Il doit s’assumer et tirer toutes les conséquences de sa mauvaise gouvernance. </div>
<div style="text-align: justify;">
Compte tenu des immenses défis à relever, l’INRAN a besoin d’être doté d’un Directeur Général exemplaire : responsable, compétent, capable, intégrateur, travailleur, juste et soucieux des résultats, de la visibilité de l’Institut et des conditions de vie et de travail des agents.</div>
<div style="text-align: justify;">
Au vu de l’intérêt que les plus Hautes Autorités attachent au développement rural en général et à la recherche agronomique en particulier, le SYNPRA est en droit de s’attendre à une meilleure gouvernance de l’INRAN. Maintenant que le Ministère de tutelle est bien informé de ce qui se passe, le personnel de l’INRAN attend impatiemment de voir le grand changement positif sauveur que les plus Hautes Autorités auront à apporter pour sortir l’Institut de sa situation d’impasse actuelle, avant qu’il ne soit trop tard.</div>
<div style="text-align: justify;">
Le SYNPRA est disponible à donner plus de détails, de preuves et de beaucoup d’autres informations complémentaires.</div>
<div style="text-align: justify;">
Fait à Niamey, le 29 mars 2019</div>
<div style="text-align: justify;">
Pour le BEN/SYNPRA,</div>
<div style="text-align: justify;">
Le Secrétaire Général</div>
<div style="text-align: justify;">
SIDI Lawali</div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-46684253222931689782019-05-10T03:50:00.000-07:002019-05-10T03:50:24.184-07:00Visite du Coordonnateur Régional de TAAT au Niger<br />
<div align="center" class="MsoHeader" style="text-align: center;">
<b><span style="background-color: lime; font-family: "constantia" , serif;">Technologie
pour la Transformation de l’Agriculture Africaine (TAAT)</span></b></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "constantia" , "serif"; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: FR;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "constantia" , "serif"; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: FR;"><br /></span></b></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5r4OeyFD7dEPi3_rzt9tYsTfLeNYwzmDPPUVCMGyUgHA8RDJz60FRRylbN8qvYg9FgpU8B3iuqO0rFZxgSNMKGPYgBNmOnDxJdxrPBeXNjEQ79_HSqJcH9wOvKBbgTvXp_pKcEoNxq8i0/s1600/Photo+Groupe.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="657" data-original-width="1600" height="131" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5r4OeyFD7dEPi3_rzt9tYsTfLeNYwzmDPPUVCMGyUgHA8RDJz60FRRylbN8qvYg9FgpU8B3iuqO0rFZxgSNMKGPYgBNmOnDxJdxrPBeXNjEQ79_HSqJcH9wOvKBbgTvXp_pKcEoNxq8i0/s320/Photo+Groupe.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Photo de groupe, 30 mai 2019</td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">Le 30 avril 2019 dans la salle de réunion du PPAAO à Niamey, a lieu une réunion de travail entre Dr Fatondji Coordonnateur régional du TAAT avec l’équipe du compact Mil/Sorgho TAAT Niger. L’objectif de la rencontre était de : (i) démarrer les activités TAAT Mil/Sorgho au Niger, (ii) préparer la campagne d’hivernage 2019.</span></div>
<br />
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;"> L'objectif global du compact sorgho et mil est d'améliorer la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des familles d'agriculteurs de la région du Sahel par une intensification durable et une meilleure rentabilité des deux principales cultures de base de la région. Pour cela, le TAAT mil et Sorgho a pour objectifs spécifiques :</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des familles de petits exploitants, en particulier des femmes et des enfants </span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Augmenter l'utilisation durable des variétés améliorées et des bonnes pratiques agronomiques </span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Augmenter le revenu des petits exploitants agricoles et créer des emplois innovants pour les jeunes dans le secteur rural </span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Augmenter l'efficacité des chaînes de valeur en réduisant les pertes post-récolte en améliorant a) la qualité des produits, b) l'agrégation, c) la traçabilité et d) la transformation dans les chaînes de valeur du sorgho et du mil </span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Améliorer l'intégration agriculture-élevage par l'augmentation de la production et de la consommation des pailles de sorgho et de mil.</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">Il faut rappel que, un atelier national de lancement du projet a été organisé le 27 et 28 novembre 2018 à l’ICRISAT. Il a réuni tous les acteurs potentiels des cinq (5) régions d’intervention y compris les acteurs finaux et les différentes institutions concernées autour des points suivants : </span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Présentation du projet (objectif, résultats attendus, planification des activités) ;</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Précision des sites d’intervention (régions /départements /communes, les localités d’intervention) ;</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Identification des partenaires potentiels (ONGs, projets, Entreprises, Associations, OPs) ;</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Cartographie des projets en cours (lieu, activités= et les possibilités de synergie avec TAAT Niger ;</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Identification des plateformes d’innovation (PI) existantes et opérationnelles dans les zones d’intervention de TAAT ;</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Proposition des modèles de contrats de partenaires ;</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">•<span style="white-space: pre;"> </span>Planification des activités 2018-2019</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: center;">
</div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "constantia" , serif;">Abdou M.A.D</span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-63875599460534560692018-10-24T11:26:00.002-07:002018-10-24T11:26:12.320-07:00Visite d’une délégation parlementaire du Burundi au CERRA Niamey <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-QB7nMehqg_pmEjdCySULeSBF9sRagIoZ7dmCUcTR8fAzwplk67BWNSmFuCYPLow0CNUXcEq50hvQGzPsvpHfX1dCfD52PhCnHT2KPEU8PtoQ2F8SLA-hPWwg2b8gReE6BfP8ASPgu0I-/s1600/DSC03029.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-QB7nMehqg_pmEjdCySULeSBF9sRagIoZ7dmCUcTR8fAzwplk67BWNSmFuCYPLow0CNUXcEq50hvQGzPsvpHfX1dCfD52PhCnHT2KPEU8PtoQ2F8SLA-hPWwg2b8gReE6BfP8ASPgu0I-/s200/DSC03029.JPG" width="200" /></a>Dans le cadre de la collaboration avec la Haute Autorité Nigérienne à l’Énergie Atomique (HANEA), le Centre Régional de la Recherche Agronomique (CERRA de Niamey) a reçu une visite de la délégation parlementaire burundaise accompagnée par quelque parlementaires nigériens ce jour mercredi 24 octobre 2018. L’objectif de la visite était de s’enquérir de l’expérience du Niger dans le domaine de l’utilisation pacifique des techniques nucléaires.La délégation a visité plusieurs laboratoires dont entre autres LANA, LTA, Biotechnologie, sol, eaux, cartographie, etc. …<br />
<br />Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com28tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-87870370299607160512018-08-28T09:25:00.006-07:002020-06-24T01:25:41.255-07:00Soutenance de Master II en Communication, Option Communication pour le Développement à l’ITFIC<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN0Njak4nZMt84Qns2KiQvwqjRl-zqddBNvtMDGhAlv5dQvmDxdRWW9VuvJpxxnS6Cp_NiEbjNoU-gZo9q4eaAQpyZhZzsdcWLBPI7K1EoGsM5gNUSBrQMOBIioAjod42XX1psakKikheS/s1600/37791082_1896780600411214_1187063668521566208_n.jpg" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="539" data-original-width="960" height="111" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN0Njak4nZMt84Qns2KiQvwqjRl-zqddBNvtMDGhAlv5dQvmDxdRWW9VuvJpxxnS6Cp_NiEbjNoU-gZo9q4eaAQpyZhZzsdcWLBPI7K1EoGsM5gNUSBrQMOBIioAjod42XX1psakKikheS/s200/37791082_1896780600411214_1187063668521566208_n.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">AMAD, à la soutenance du Mémoire </td></tr>
</tbody></table>
<div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;">
<span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">Le 24 juillet 2018, Monsieur ABDOU MALAM ABDOU Djibrilla, étudiant en Master II à l’IFTIC de Niamey, a soutenu brillamment son Master II en Communication, Option Communication pour le Développement sur le thème : "Proposition d’une Stratégie de Communication pour l’adoption des semences améliorées face aux changements climatiques dans la Commune rurale de Djiratawa, Département de Madaroumfa, Région de Maradi (Niger)".<br /></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><a name='more'></a></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
Les travaux de ce Master ont été réalisés avec l’appui financier du Projet de Recherche-Développement pour la Sécurité Alimentaire et l’Adaptation au Changement Climatique (RED-SAACC) en partenariat avec l’Institut National de la Recherche Agronomique du Niger (INRAN). Le Projet RED-SAACC-Niger, s’inscrit dans le cadre de l’initiative 3N, vise à améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages agro-pastoraux, à travers les résultats de la recherche agricole participative pour le développement, en réduisant la vulnérabilité et en améliorant la capacité adaptative des ménages aux changements climatiques. Ce Master a été conduit sous la direction scientifique de Dr Sani Kabir, Enseignant – chercheur Communicateur (Université Abdou Moumouni de Niamey), également Communicateur et co-encadré par Dr AMANI Abdou, Chargé de recherche, chef de Département Gestion des Ressources Naturelles (DGRN) à l’INRAN.</span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
Monsieur Djibrilla a défendu son Master II devant un jury composé de :</span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
•<span style="line-height: 1.15; white-space: pre;"> </span>Monsieur Gobi Salou, journaliste communicateur, Écrivain, Office de Radiodiffusion Télévision du Niger, Président,</span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: left;">
</div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
•<span style="line-height: 1.15; white-space: pre;"> </span>Monsieur GUÉRO Serge, Ingénieur en développement local, Division Études - Programmation au Ministère des Enseignants Secondaires, Membre</span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: left;">
</div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
•<span style="line-height: 1.15; white-space: pre;"> </span>Monsieur SAADOU Ousman, Manager culturel, Ministère de la Renaissance Culturelle, des Arts et de la Modernisation Social, Membre.</span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;">
<span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
Le jury à l’unanimité a inscrit les travaux Monsieur ABDOU MALAM ABDOU Djibrilla au tableau d’honneur avec la mention Excellente.</span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;">
<span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;">
<span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><b style="line-height: 1.15;">Résumé</b></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;">
<span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br />
Dans le cadre de la validation du Master II en Communication pour le Développement à l’Institut de Formation aux Techniques de l’Information et de la Communication (IFTIC) de Niamey, nous avons eu l’opportunité de réaliser un stage de mémoire. Ce mémoire porte sur le sujet de <b style="line-height: 1.15;">proposition d’une stratégie de communication pour l’adoption des semences améliorées face aux changements climatiques dans la Commune rurale de Djiratawa, Département de Madarounfa, Région de Maradi (Niger), </b>avec comme question de recherche <b style="line-height: 1.15;">l’adoption et l’utilisation des semences améliorées pourrait-elle faire face aux changements climatiques dans la Commune rurale de Djiratawa? </b></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
L’hypothèse principale de l’étude est la suivante :<b style="line-height: 1.15;"> une bonne stratégie de communication proposée favoriserait l’adoption des semences améliorées afin de faire face aux changements climatiques et de contribuer à la sécurité alimentaire. </b></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
La conduite et l'exécution de ce travail nous ont permis de mobiliser des connaissances techniques en matière de la communication pour un changement de comportements des producteurs agricoles de la Commune rurale de Djiratawa. L’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication devient donc une activité incontournable et constitue un axe stratégique de cette étude. L’objectif global visé par l’étude est de proposer une stratégie de communication pour l’adoption des semences améliorées face aux changements climatiques afin de contribuer à la sécurité alimentaire des producteurs agricoles. </span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
Il s’agit de permettre aux différents acteurs de disposer d’informations suffisantes afin d’adopter et d’utiliser les semences améliorées. De façon spécifique, la stratégie de communication vise dans un premier temps à faire connaître les semences améliorées et inciter les producteurs à les utiliser davantage. Il s’agira ensuite d’identifier les limites des techniques et moyens de communication dans l’adoption des semences améliorées. Enfin, la présente étude vise à proposer une stratégie de communication qui favoriserait l’adoption des semences améliorées par les producteurs agricoles en vue de faire face aux changements climatiques à l’atteinte de la sécurité alimentaire. </span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
Cette stratégie de communication qui sera mise en œuvre sur la période 2019 - 2020 s’appuie sur les approches essentielles de la communication à savoir : (i) la communication pour un changement de comportements (CCC) qui inclut l’IEC, le plaidoyer, le lobbying, la mobilisation sociale, (ii) l’événementiel, (iii) la promotion vente. Ces approches ont permis de définir, aussi bien pour la communication interne qu’externe, les actions, les cibles, les messages et les outils de communication qui permettront d’atteindre les objectifs énumérés plus haut. Le budget pour l’ensemble des activités sur la période de mise en œuvre de la stratégie de communication s’élève à <b style="line-height: 1.15;">165 150 000 FCFA. </b></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;">
<span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
Mots-clés : Stratégie, Communication, Stratégie de communication, adoption, semences améliorées, changement climatique, Djiratawa, Madarounfa, Maradi, Niger.</span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; line-height: 1.15; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody style="line-height: 1.15;">
<tr style="line-height: 1.15;"><td style="line-height: 1.15; text-align: center;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxarhazynWUWhDPtegUEalodfKEbgI3wt9mNBy3cPOb5e-hexCOi2Ul_6Utvh06Wah0S5FDUqkz2vYfkFrTFXGw1mg63wFLp9t8UHAnhCyrvPKZn39cSE3eCHUG7guTCV75Sar3v-hqX3L/s1600/37784913_1896780133744594_5127481062049447936_n.jpg" style="line-height: 1.15; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="539" data-original-width="960" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxarhazynWUWhDPtegUEalodfKEbgI3wt9mNBy3cPOb5e-hexCOi2Ul_6Utvh06Wah0S5FDUqkz2vYfkFrTFXGw1mg63wFLp9t8UHAnhCyrvPKZn39cSE3eCHUG7guTCV75Sar3v-hqX3L/w400-h225/37784913_1896780133744594_5127481062049447936_n.jpg" width="400" /></a></span></td></tr>
<tr style="line-height: 1.15;"><td class="tr-caption" style="line-height: 1.15; text-align: center;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">AMAD avec les membres du Jury, 24 juillet 2018</span></td></tr>
</tbody></table><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;">
</span><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span>
</div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1.15; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"><br /></span></div><div style="line-height: 1; text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1;"><br /></span></div><div style="line-height: 1; text-align: left;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1.15;"></span><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1;"><br /></span></div><div style="line-height: 1; text-align: left;"><span style="font-family: trebuchet; line-height: 1;">AMAD</span></div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-55581013451742083362018-04-16T08:11:00.000-07:002018-11-20T09:08:56.725-08:00Conférence sur la RNA au CERRA Niamey<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1U8c_jk13DauCK2yfcka7wmBXgidNavUOYLbeg7WqkfbTwTeVncwcKFBGJjZIta232sHnIzVmQH78JwaqQ-6jxM_4xdlTS1xXc-O1idst9QsDESQl76gqlrCtkBNsX6f_cTwlWL1jWCSh/s1600/DSC02373+%25283%2529.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="336" data-original-width="448" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1U8c_jk13DauCK2yfcka7wmBXgidNavUOYLbeg7WqkfbTwTeVncwcKFBGJjZIta232sHnIzVmQH78JwaqQ-6jxM_4xdlTS1xXc-O1idst9QsDESQl76gqlrCtkBNsX6f_cTwlWL1jWCSh/s200/DSC02373+%25283%2529.JPG" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Dr Abasse Toujani, Conférencier</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
Dans le cadre de l’animation scientifique initiée par la Direction du Centre Régionale de la Recherche Agronomique (CERRA de Niamey), une conférence a été animée le 11 avril 2018 dans la salle de réunion du CERRA Niamey par Dr Abass Toujani, Maitre de recherche à l’INRAN. Le thème de la conférence était <b>« la régénération naturelle assistée : une technologie porteuse face au changement climatique ».</b></div>
<div style="text-align: justify;">
La conférence a vu la participation du Secrétaire général Adjoint du Ministère de l’Agriculture et de l’Élevage, des Enseignants chercheurs de l’Université Abdou Moumouni de Niamey, des chercheurs de l’INRAN, des représentants du Ministère de l’Environnement, des plusieurs projets, des étudiants etc. .<br />
<a name='more'></a> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7zrPt9U5GVwO96g5oni0eBsT_HC8jo98v5WiW9zN8y83zGdJ_dpDsFe2Auc8TA7bGaZejEGJR-6vDFdPZtFtpiWfmJZDofVo6HA2LNqtTgYXJJlp2yO6zpQZwoETeBkVlkpP5VwNuqsCi/s1600/RNA.png" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="198" data-original-width="448" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7zrPt9U5GVwO96g5oni0eBsT_HC8jo98v5WiW9zN8y83zGdJ_dpDsFe2Auc8TA7bGaZejEGJR-6vDFdPZtFtpiWfmJZDofVo6HA2LNqtTgYXJJlp2yO6zpQZwoETeBkVlkpP5VwNuqsCi/s320/RNA.png" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Effets de la RNA sur la gestion de la fertilité du sol</td></tr>
</tbody></table>
<span style="text-align: justify;"></span><br />
<span style="text-align: justify;">L’objectif de cette conférence est de : (i) mieux comprendre l'impact des aléas climatiques et humain sur l'environnement et ses conséquences; (ii) informer les participants et les décideurs sur la préservation d'un équilibre entre les exigences de production alimentaire et la préservation des écosystèmes naturels.</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Les points abordés par le conférencier étaient : les objectifs de la communication, l’aperçue sur les crises écologiques, alternative pour la gestion durable des ressources : RNA, les Bénéfices de la RNA, la RNA technologie prometteuse, le mécanisme de mise a l’échelle, les leçons apprises.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
A la fin de son exposé, des contributions ont été apportées et plusieurs questions soulevées par les participants auxquelles le conférencier, Dr Abass Toujani a donné des réponses satisfaisantes </div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibdaxRyhxtNX-GK3Hna1DkP0Aq7I6Xc2Y49TQuvwDarIhSiJO6l5Z0eT6SCKeSjC6VzmwXkg-R3IdCSn3L378Cbf1sm5Jy1qHxN_Hj7DgEjFO9v9Z9Sk-HaqWm7hLldLaE7Ml_LF88vaGO/s1600/DSC02375+%25283%2529.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="336" data-original-width="448" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibdaxRyhxtNX-GK3Hna1DkP0Aq7I6Xc2Y49TQuvwDarIhSiJO6l5Z0eT6SCKeSjC6VzmwXkg-R3IdCSn3L378Cbf1sm5Jy1qHxN_Hj7DgEjFO9v9Z9Sk-HaqWm7hLldLaE7Ml_LF88vaGO/s320/DSC02375+%25283%2529.JPG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">une vue des participants à la conférence</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Cette conférence a permis aux uns et aux d’autres d’être édifier sur des effets de l’Régénération naturelle assisté dans un contexte de changement climatique mais aussi d’échange avec touts les acteurs du domaine. </div>
<div style="text-align: justify;">
Nous y reviendrons </div>
<div style="text-align: justify;">
Djibrilla Abdou Malam</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dzyixsD3onO53PBVOT9iyudch0wxiSmPZ8JxWzuDAf51o8Rjjj-pdudViI0q5YPlu-9uPdmePUyFl3Zm0iH' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<div>
<br /></div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-2834767470202958262017-07-09T07:29:00.000-07:002018-11-20T09:04:25.046-08:00Formation sur l’exploitation familial intégrée et prévision saisonnière.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2jxD3ef_sSMhBuggKe3LQk5xuF6kmJx_GSoKDVQN_p1pOD3OGhHPZ-73ayMthN6EBo5aQ9NyaYxePghy8_pp0iQuhhcyn189uYCWxl48iTkjWgUVrx7glKEbIDGXEixpvcrKlp2cvavmg/s1600/Sans+titre+%25282%2529.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="327" data-original-width="976" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2jxD3ef_sSMhBuggKe3LQk5xuF6kmJx_GSoKDVQN_p1pOD3OGhHPZ-73ayMthN6EBo5aQ9NyaYxePghy8_pp0iQuhhcyn189uYCWxl48iTkjWgUVrx7glKEbIDGXEixpvcrKlp2cvavmg/s400/Sans+titre+%25282%2529.png" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Dans le cadre des activités de la
Composante 4 du Projet de Recherche-Développement pour la Sécurité Alimentaire
et l’Adaptation au Changement Climatique (RED-SAACC), l’INRAN a organisé du 4
au 6 juin 2017 dans la salle de réunion du siège du syndicat des commerçants de
Maradi (quartier ZARYA II), un atelier de formation à l’intention des
facilitateurs, des points focaux des ONG partenaires de CARE et INRAN (AREN,
KARKARA et RAIL) sur l’exploitation familial intégrée et prévision saisonnière.</span><br />
<a name='more'></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms", sans-serif; font-size: 10pt;">Après la Fatiha prononcée par un
participant, Dr Chaibou Ghazali, Point focal RED-SAACC/INRAN et dans son allocution
a souhaité la bienvenue aux participants et les a exhortés à bien suivre les
modules qui seront dispensés vu l’importance de cette formation. L’atelier a
pour objectif général de renforcer les capacités du staff et des
partenaires sur l’exploitation agricole intégrée et les prévisions saisonnières,
spécifiquement (i) expliquer aux participants l’importance des prévisions
saisonnières pour la sécurité alimentaire et l’adaptation au changement
climatique ; (ii) former les facilitateurs sur les techniques de collecte
de données liées aux protocoles des activités de terrain au niveau des
exploitations familiales intégrées.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10pt;">Plusieurs modules ont été présentés dont
le premier est relatif à la généralité sur l’approche PICSA/PSP a été développé
dont l’objectif principal est de contribuer à l’amélioration de la productivité
agro-sylvo-pastorale. L’exposé de la composante 2</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 10pt;"> </span><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10pt;">relatif aux protocoles
de conduite du test variétal sorgho de résistance à la cécidomyie en station, démonstration
des techniques de production améliorée de niébé, la formation des paysans en
techniques culturales sur le mil, etc.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">La démonstration sur
la culture en bande a constitué l’exposé de la composante 4. C’est un système
de culture qui consiste à alterner quatre ligne niébé quatre ligne mil avec
rotation mil niébé. La présentation de la composante 3 a porté sur six (6)
protocoles d’essai (arachide à double fin en milieu paysan, niébé fourrager en
milieu paysan, sorgho à double fin en milieu paysan, dolique en milieu paysan, production
de bourgou en milieu paysan, production du fourrage et des semences luzerne. L’exposé
de la composante 1 a porté spécifiquement sur le protocole de l’essai de démonstration
de la variété à chair jaune de la patate douce et sur le protocole d’essai
harmonisé de l’introduction du quinoa en Afrique de l’ouest La présentation de
la composante 4 a porté sur les protocoles de production des légumes-feuilles,
la technique de séchage et conservation ; la production de la pomme du
sahel et la régénération naturelle assistée (RNA).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Ces modules ont permis aux participants
de s’approprient des méthodes et outils utilisés dans le cadre de la prévision
saisonnière à court et moyen terme et des méthodes de collecte de données liées
aux protocoles des activités de terrain au niveau des exploitations familiales
intégrées.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLq7_HEwaDKvj9mAQDSxV8kyirnXvj37sM256EffaE8uiN91C7DIKxpAFCsV_7d3tQwSwJ-4u6DZVnfmjIMMJNSM-4DiXC3zBhaaKL1zsh6nTXTEFbLXHPdmthm7331o8mjh9-rRUIuj8G/s1600/Photo+Famille+%25282%2529.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="727" data-original-width="1600" height="181" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLq7_HEwaDKvj9mAQDSxV8kyirnXvj37sM256EffaE8uiN91C7DIKxpAFCsV_7d3tQwSwJ-4u6DZVnfmjIMMJNSM-4DiXC3zBhaaKL1zsh6nTXTEFbLXHPdmthm7331o8mjh9-rRUIuj8G/s400/Photo+Famille+%25282%2529.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">A issus de cet atelier
une trentaine de personnes sont formées et les recommandations formulées
sont entre autres à l’endroit de l’INRAN :</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">
</span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">former les facilitateurs sur l’utilisation des pesticides,</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">s’appuyer sur les structures partenaires de RED/SAACC pour informer les
services techniques et les communes par rapport aux activités du projet,</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">accélérer le processus d’identification des exploitations agricoles
familiales intégrées (EAFI),</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">
</span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">associer les plateformes dans la conduite des activités,</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">assurer l’acheminement immédiat des intrants et de petits matériels de
terrain pour le démarrage des Champ École
Paysan (CEP), définir le rôle et responsabilités des acteurs dans la mise en
œuvre des activités.</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">
</span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">A la coordination du projet : assurer la formation des facilitateurs
et points focaux sur les outils de suivi et évaluation du projet RED/SAACC,</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">s’assurer du fonctionnement du mécanisme / dispositif communautaire de
communication en matière de sensibilisation sur les activités RED/SAACC (PCI, Commune,
radios communautaires et les STD), créer un comité de suivi des recommandations
issues des ateliers RED/SAACC,</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">
</span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">analyser la possibilité de conduire le CEP de la Commune de Dantchandou
cette année pour les cultures pluviales.</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">
</span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Aux Partenaires :</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">
</span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">s’assurer de la disponibilité des CEP et de l’identification des apprenants</span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">, </span></b><span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">assurer la mobilisation des acteurs dans la mise en œuvre des activités du
projet.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #5c5c5c; font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;">Djibrilla Abdou Malam </span><b><span style="font-family: "trebuchet ms" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></b></div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-32274551006361606712017-05-29T00:31:00.000-07:002018-11-20T07:40:12.248-08:00Les techniciens de l’INRAN formés à l’utilisation des semoirs à double usage <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQdBTH1ciROt2rR8j24ndKSsiCgo3lnTmw0nxZFysQOHZJE8LC7VAJOJYBGIUGBzYwzXiuTEdAKfQmjU3uQ70jTESuDYwgzWVp2A-hfPeOgdAmkRhEG4gQ5mHrD3yBy1JhTd0chBq7aQmI/s1600/REDSAACC.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="133" data-original-width="571" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQdBTH1ciROt2rR8j24ndKSsiCgo3lnTmw0nxZFysQOHZJE8LC7VAJOJYBGIUGBzYwzXiuTEdAKfQmjU3uQ70jTESuDYwgzWVp2A-hfPeOgdAmkRhEG4gQ5mHrD3yBy1JhTd0chBq7aQmI/s320/REDSAACC.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
Dans le cadre
des activités de la Composante 2 du Projet de
Recherche-Développement pour la Sécurité Alimentaire et l’Adaptation au
Changement Climatique (RED-SAACC), l’INRAN a organisé du 24 au 26 mai 2017 à
Konni, un atelier de formation à l’intention des techniciens sur l’utilisation
de semoirs et les techniques de microdosage , de trempage et d’enrobage des
semences.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
L’atelier a vu la participation du Coordonnateur du Projet, le point
focal, du représentant de la composante 2 du projet, du chef de station de
recherche de konni et de plusieurs technicien et invités. A l’ouverture,
Monsieur Hamza Mahamane, chef de Station
de Konni a pris la parole pour souhaiter
la bienvenue aux participants et les exhorter à bien suivre les modules qui
seront dispensés vu l’importance de la mécanisation agricole au Niger.
L’atelier a pour objectif : (i) renforcer la capacité des producteurs et
productrices, (ii) améliorer la productivité du travail, (ii) améliorer la
production agricole, (iv) alléger la pénibilité de travail.<br />
<a name='more'></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLFXehrsn8K2f80l2BzOCs0sta-0mAufDvEW05j_ZK7MWD7sOX3pcUuT2hmSXxOHHBbln9vv-QTVvlnkrhn5n1l6XUpeI8xINAMSG1ZIRuN8Y_HiLP6d0h5dNWzbkV01IXphE8AhfL3oj-/s1600/DSC_0159+%25282%2529.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1063" data-original-width="1600" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLFXehrsn8K2f80l2BzOCs0sta-0mAufDvEW05j_ZK7MWD7sOX3pcUuT2hmSXxOHHBbln9vv-QTVvlnkrhn5n1l6XUpeI8xINAMSG1ZIRuN8Y_HiLP6d0h5dNWzbkV01IXphE8AhfL3oj-/s320/DSC_0159+%25282%2529.JPG" width="320" /></a><span style="text-align: justify;">Dr kiari Addam Saidou, Coordonnateur du Projet dans sa communication à
présenter à l’assistance l</span><span style="text-align: justify;">es objectifs
et résultats du Projet qui sont entre autre</span><span style="text-align: justify;"> (i) u</span><span style="text-align: justify;">ne horticulture adaptée au changement
climatique contribue à améliorer équitablement le revenu et la qualité
nutritionnelle des ménages, (ii) un système de culture performant et résilient
contribue à améliorer la production pluviale, (iii) le développement des
systèmes d’élevage performant adaptés aux changements climatiques améliore durablement
la production animale, (iv)des modèles d’exploitations agricoles intégrées sont
promues pour optimiser les ressources des producteurs et productrices, (v) un
dispositif de gestion des connaissances efficace permet de capitaliser et de
partager les bonnes pratique,(vi) des Plateformes structurées et fonctionnelles.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
Le coordonnateur du
Projet, a mis l’accent sur la
Composante 2 : ‘<b>’Développement des options techniques pour améliorer la
productivité des cultures sèches’’</b>, en expliquant les activités qui font de la Technique de
trempage des semences; Identification de variétés adaptées au changement
climatique; Identification de variétés riches en éléments nutritifs; Courbe de
réponse aux microdoses d’engrais (mil, sorgho, niébé et l’arachide);
Intensification à plusieurs niveaux d’intrants agricoles; Utilisation des
fumures organique et minérale en
microdoses; Utilisation de <i>Piliostigma reticulatum et Gueria senegalensis </i>comme espèce
fertilisante; Techniques de conservation de l’eau; Mécanisation (placement mécanique
de la semence et des microdoses d’engrais). En collaboration avec l'IER et du Renforcement
des capacités (chercheurs, agents d’encadrement et producteurs).</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFxwjrQay41F-NyD5CRS0gU_0iSo9kgKYjWhjBaMoabGuId4XJZEDv3KxHLMAhW5cL2V1JGrl-WTKrrIVBHK3aRqc4vgX4Jujuqk8GgBt9gsig_FpRijkDwN2xHXJQwSluN0Hqt421qI0O/s1600/Sans+titre.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="338" data-original-width="843" height="128" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFxwjrQay41F-NyD5CRS0gU_0iSo9kgKYjWhjBaMoabGuId4XJZEDv3KxHLMAhW5cL2V1JGrl-WTKrrIVBHK3aRqc4vgX4Jujuqk8GgBt9gsig_FpRijkDwN2xHXJQwSluN0Hqt421qI0O/s320/Sans+titre.png" width="320" /></a></div>
<o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
Monsieur Hamza Mahaman, spécialiste de la
mécanisation agricole quant à lui a brossée la genèse de la mécanisation au
Niger. Il a indiqué l’importance de la mécanisation agricole pour booster l’agriculture dans
l’atteinte de la sécurité alimentaire.<br />
La formation se poursuivit pendant trois (3)
jours avec des présentations et des cours pratiques sur l’utilisation des
semoirs et les technologies comme le microdosage, le trempage et l’enrobage des
semences<br />
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
A issus de cet atelier une vingtaine de
techniciens sont formées et les résultats
attendus sont les suivant : la capacité des producteurs et productrices
est renforcée, le travail est
améliorée, la production agricole est
améliorée, le travail est alléger.<o:p></o:p></div>
<br />
<span style="text-align: justify;">Djibrilla Abdou Malam Abdou </span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-41977645147874017052017-04-10T02:50:00.003-07:002018-11-20T09:12:08.295-08:00Hommage Rendu à Feu Dr Ouendéba Botorou pour sa contribution à la Recherche Agronomique.<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;">Cérémonie hier samedi 08 avril 2017 dans l’enceinte de la Direction Générale de l’Institut National de la Recherche Agronomique du Niger (INRAN) d’hommage à feu Dr Ouendeba BOTOROU. Ce fut une occasion pour apprécier l’importante contribution qu’il a apporté à l’accroissement du capital de connaissances et d’innovations ayant permis de développer les productions rurales</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4CTlX-a2BzT1h_V28rV99z74_hHW0lfp_7_TOzmxfgBitaZ3ekVmQ29GGwA_GfKpMOVNDsmhWAKdQlAcLipuVtGLizBFhruiCRUsk-DKofzuTCP4lU6FK920NfU7e8tNHkpCnoYBLRq-_/s1600/DSC_0420+%25282%2529.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="233" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4CTlX-a2BzT1h_V28rV99z74_hHW0lfp_7_TOzmxfgBitaZ3ekVmQ29GGwA_GfKpMOVNDsmhWAKdQlAcLipuVtGLizBFhruiCRUsk-DKofzuTCP4lU6FK920NfU7e8tNHkpCnoYBLRq-_/s320/DSC_0420+%25282%2529.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEio7RGw_QNCH0F93X4jm-dvJFlZpjhiRSXsttqp1S0ui8xH8t-zLPbYOoxVKcpDtiNg5Fe51jr8NMC5dLpOhTzb5g7T8YbhYLtbsPN35FZsTyiJXOXVcQAu5yqTiLEGzBKZ2xv767zF0EEH/s1600/DSC_0449.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEio7RGw_QNCH0F93X4jm-dvJFlZpjhiRSXsttqp1S0ui8xH8t-zLPbYOoxVKcpDtiNg5Fe51jr8NMC5dLpOhTzb5g7T8YbhYLtbsPN35FZsTyiJXOXVcQAu5yqTiLEGzBKZ2xv767zF0EEH/s320/DSC_0449.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgpnw3VqHJcaOdZ2gA0hzOY4YKYvVWncTy1qtC8_CsY-VP1VXUmxy7Ffu54Ifmq9gKHNTf_mAl-OYrmRYmr9pd4Age1DlNfdm48RGf_pQWZw09eNNImPtu8k5MenW1QQh95xB2c0DB4m4k/s1600/DSC_0440+%25282%2529.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgpnw3VqHJcaOdZ2gA0hzOY4YKYvVWncTy1qtC8_CsY-VP1VXUmxy7Ffu54Ifmq9gKHNTf_mAl-OYrmRYmr9pd4Age1DlNfdm48RGf_pQWZw09eNNImPtu8k5MenW1QQh95xB2c0DB4m4k/s320/DSC_0440+%25282%2529.JPG" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;">.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjc3dE2-mn2k4C1y8aNnQBALB2K8YB5I6r2kiU7qfvQpNezFEpg3alHlHrwI7xaYrjg7iq91x3mhz9qpNyh_S6vXNWIGRunlYsbPRtUoEPTth2IPoCiN33C04Y7qpLowWVyiiudIAOXyFhF/s1600/DSC_0519.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjc3dE2-mn2k4C1y8aNnQBALB2K8YB5I6r2kiU7qfvQpNezFEpg3alHlHrwI7xaYrjg7iq91x3mhz9qpNyh_S6vXNWIGRunlYsbPRtUoEPTth2IPoCiN33C04Y7qpLowWVyiiudIAOXyFhF/s320/DSC_0519.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjUTc6aVM7l1_MsMtEnCD-6wQo-_Qgpq2IXDBbbnTyR7mwKT0rxMztmCouXxVRz9uo8bMgDihfDDQmMTjZzwF1uJHvrR2MZ84r1QWmc-1LHwaTmLgSjn6iMi45JOW0TlPlYECsztQJ_7dA/s1600/DSC_0524.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjUTc6aVM7l1_MsMtEnCD-6wQo-_Qgpq2IXDBbbnTyR7mwKT0rxMztmCouXxVRz9uo8bMgDihfDDQmMTjZzwF1uJHvrR2MZ84r1QWmc-1LHwaTmLgSjn6iMi45JOW0TlPlYECsztQJ_7dA/s320/DSC_0524.JPG" width="320" /></a></div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-3819397054073253962016-10-18T13:00:00.001-07:002018-11-20T07:43:41.053-08:00Cérémonie de lancement du Projet valorisation des variétés de maïs a hauts rendements dans l’espace UEMOA <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQcYdsov2GvaFNAnLDul7HV_E3v0tKKzfDSqADGt1sjwnqPbaYFeTt6r_-oDg0nhUq1ySB9ldYMol8ed7s1olZFgaE8aA93N_aTqu5EusQ3UAeK8dOE2_yyJ-mu6DjygoMiVLW8NCzA80t/s1600/AZZE.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="65" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQcYdsov2GvaFNAnLDul7HV_E3v0tKKzfDSqADGt1sjwnqPbaYFeTt6r_-oDg0nhUq1ySB9ldYMol8ed7s1olZFgaE8aA93N_aTqu5EusQ3UAeK8dOE2_yyJ-mu6DjygoMiVLW8NCzA80t/s200/AZZE.png" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le Projet
valorisation des variétés de maïs à hauts rendements dans l’espace UEMOA a été
lancé aujourd’hui 18 octobre 2016 dans la salle de conférence de l’hôtel oasis
de Niamey.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
D’un coût
global <b>d’un milliard cent cinquante
millions (1 150 000 000) de francs CFA</b>, financé par l’UEMOA
pour une durée de quatre (4) ans couvrant trois pays (le Burkina Faso, le Mali
et le Niger). Ce Projet vise la valorisation des variétés de maïs de hauts
rendements, à des fins d’alimentation humaine et animale. Trois allocutions ont
marqués la cérémonie de lancement, tout d’abord celle du Représentant résident
de la commission de l’UEMOA au Niger, Monsieur <b>SERIGNE MBACHE Sourou</b>, qui dans son allocution a précisé que le
secteur agricole occupe plus de 2/3 de la population de l'espace UEMOA, et
contribue pour 1/3 au Produit Intérieur Brut (PIB) communautaire. Cette contribution
pourrait atteindre 35 voire 40% si l'on inclut les sous-secteurs de l'élevage
et de la pêche.<br />
<a name='more'></a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
En effet, il a
souligné toute l'importance du secteur agricole dans le tissu socio-économique
des Etats de la Région et l'attention toute particulière qu'il convient
d'accorder à la valorisation des technologies mises au point par la recherche
agricole. Le lancement de ce projet au Niger, avec la présence de nombreux
décideurs, témoigne de l'engagement des responsables du Ministère de
l'Agriculture et de l'Elevage, à mettre au cœur de ses priorités,
l'appropriation et la valorisation des résultats de la recherche dans le but de
contribuer à l'amélioration de la production et de la productivité de nos
filières agricoles.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<o:p></o:p><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDIC2HfZtC8PnQ5mLoEivo4I-I0PSVYAXCCIzU5mrzGoHILatyn-xE789uxmevHe-tm38n7i5OFQPzX6U_d1F6Z5D1Xvz1k3F2xfhuM-_nA0ysh4EdDsPTI0sgkcOH5Ag35eUoehfzSW1l/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDIC2HfZtC8PnQ5mLoEivo4I-I0PSVYAXCCIzU5mrzGoHILatyn-xE789uxmevHe-tm38n7i5OFQPzX6U_d1F6Z5D1Xvz1k3F2xfhuM-_nA0ysh4EdDsPTI0sgkcOH5Ag35eUoehfzSW1l/s400/2.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Il a poursuivi
son intervention en disant que la valorisation des produits de la recherche est
un élément essentiel pour faire face aux nombreux défis de l'agriculture et du
développement rural parmi lesquels on peut citer : la modernisation de
l'agriculture familiale ; les changements climatiques et la pression sur les
ressources naturelles ; le chômage des jeunes ; le rôle des femmes dans les
processus de production, de transformation et de commercialisation des produits
agricoles.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Dans cette
perspective, la Politique Agricole de l'Union (PAU) est bâtie autour de trois
axes d'intervention visant respectivement : l'adaptation des systèmes de
production et l'amélioration de l'environnement de la production ; l'approfondissement
du marché commun dans le domaine agricole et la gestion des ressources partagées
; et l'insertion de l'agriculture dans le marché régional et mondial.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le Directeur Général
de l'Agence Nationale de la Valorisation des Résultats de la Recherche et de
l'Innovation (ANVAR), <b>Dr Bréhima DIAWARA</b>
a rappelé dans son allocution que l'Union Economique et Monétaire Ouest
Africaine (UEMOA), vise à renforcer entre autres, à travers ce projet,
l'intégration économique et l'unification de l'espace économique en vue de le
transformer en un marché porteur et attractif pour les investisseurs. Pour
assurer la sécurité alimentaire dans cet espace, l'augmentation des capacités
productives du secteur agricole est une des exigences du développement de la
filière maïs. Parmi les filières identifiées comme prioritaires par notre
communauté, I' UEMOA, figure la filière maïs.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Il a souligné
que c’est en conformité avec les orientations et les objectifs de ce plan
directeur de l'UEMOA que le présent projet sur la valorisation de variétés
performantes de maïs dans l'espace UEMOA est financé ; son objectif est de
valoriser six (06) variétés de maïs à haut rendement à savoir les variétés
hybrides Bondofa et Komsaya (pour les zones irriguées), les variétés SR 21 et
Espoir (pour les zones de bonne pluviosité, zone sud soudanienne) et les
variétés précoces Wari et Barka (tolérantes à la sécheresse en zone nord
soudanienne).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Ces variétés
ont des grains de couleur soit blanche, soit jaune ; elles sont riches en
protéine, et présentent une très bonne aptitude à la transformation
agroalimentaire pour améliorer l'alimentation humaine et animale dans l'espace
UEMOA. (Variété de maïs nigérienne doivent être considérées).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
Dans son discours de lancement <b>Dr Aboubacar ICHAOU</b>, Directeur Générale
de l’INRAN a indiqué que la filière maïs figure parmi les cinq filières jugées
prioritaires dans l’espace de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine
(UEMOA). Ces cinq filières à savoir le riz, le maïs, le coton, l’aviculture et
la filière bétail-viande ont fait l’objet d’un plan directeur adopté à travers
le Règlement n°06/2007/CM/UEMOA du 06 avril 2007. Ce plan directeur vise à
améliorer la compétitivité de ces principales filières agricoles et à assurer
leur développement afin d’atteindre les objectifs de la sécurité alimentaire et
nutritionnelle dans l’espace de l’Union.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Aussi a-t-il
dit le rôle prépondérant que la filière maïs est appelée à jouer dans
l’atteinte de ces objectifs a justifié l’initiation du Projet de Valorisation
des variétés du maïs à haut rendement dans l’espace l’UEMOA et son financement par l’Union. Ce Projet
d’envergure régionale a pour ambition de promouvoir la filière maïs dans les
Etats membres de l’Union en favorisant l’adoption et l’utilisation des variétés
du maïs à haut rendement.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le Niger est
un grand pays importateur du maïs ce qui garantit un marché sûr pour cette
céréale dans le pays. Longtemps considérée comme culture marginale au Niger à
cause des conditions climatiques peu favorable à sa production en pluvial à
grande échelle, le maïs se présente aujourd’hui comme une culture stratégique
qui a un rôle à jouer dans l’atteinte de la sécurité alimentaire dans le pays.
Sa culture connaitra très probablement un regain d’intérêt avec le
développement de la petite et moyenne irrigation privée, des aménagements
hydro-agricole et avec des grands projets comme le barrage de Kandaji. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEAV5Jr9BC5AlGPeOQ3UcFdt3StSgZKhcDeZT-kEWtk6foyDDMNKsxpVoyzy20HUPkGFztx9iP-rNdyE5D5ym34zPi1nemtn5W5JUjn9y8h45dGRmEapXEeeAuHZAie1r5zIPppZXsdTvS/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEAV5Jr9BC5AlGPeOQ3UcFdt3StSgZKhcDeZT-kEWtk6foyDDMNKsxpVoyzy20HUPkGFztx9iP-rNdyE5D5ym34zPi1nemtn5W5JUjn9y8h45dGRmEapXEeeAuHZAie1r5zIPppZXsdTvS/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le
développement des nouvelles variétés du maïs par l’INRAN ainsi que
l’introduction des variétés dont la performance a été testée dans plusieurs
pays de l’Union permettront de booster la production de cette céréale aussi bien
en irrigué que dans les zones favorables à sa production en pluvial.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le Projet de
Valorisation des variétés de maïs à haut rendement dans l’espace UEMOA vient
ainsi à point nommé en ce sens qu’il vise la réalisation de la sécurité
alimentaire et nutritionnelle ainsi que la réduction de la pauvreté dans les
pays membres de l’Union. Il est ainsi en adéquation avec l’Initiative 3N, les
Nigériens nourrissent les Nigériens.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Ce sur ces
termes qu’il a souhaité plein succès aux travaux et déclare ouvert l’atelier de
lancement du Projet de valorisation des variétés du maïs à haut rendement dans
l’espace UEMOA au Niger.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Djibrilla Abdou</div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-80756205113517084932016-10-18T13:00:00.000-07:002016-10-25T04:54:36.715-07:00Cérémonie de lancement du Projet valorisation des variétés de maïs a hauts rendements dans l’espace UEMOA <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQcYdsov2GvaFNAnLDul7HV_E3v0tKKzfDSqADGt1sjwnqPbaYFeTt6r_-oDg0nhUq1ySB9ldYMol8ed7s1olZFgaE8aA93N_aTqu5EusQ3UAeK8dOE2_yyJ-mu6DjygoMiVLW8NCzA80t/s1600/AZZE.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="65" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQcYdsov2GvaFNAnLDul7HV_E3v0tKKzfDSqADGt1sjwnqPbaYFeTt6r_-oDg0nhUq1ySB9ldYMol8ed7s1olZFgaE8aA93N_aTqu5EusQ3UAeK8dOE2_yyJ-mu6DjygoMiVLW8NCzA80t/s200/AZZE.png" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le Projet
valorisation des variétés de maïs à hauts rendements dans l’espace UEMOA a été
lancé aujourd’hui 18 octobre 2016 dans la salle de conférence de l’hôtel oasis
de Niamey.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
D’un coût
global <b>d’un milliard cent cinquante
millions (1 150 000 000) de francs CFA</b>, financé par l’UEMOA
pour une durée de quatre (4) ans couvrant trois pays (le Burkina Faso, le Mali
et le Niger). Ce Projet vise la valorisation des variétés de maïs de hauts
rendements, à des fins d’alimentation humaine et animale. Trois allocutions ont
marqués la cérémonie de lancement, tout d’abord celle du Représentant résident
de la commission de l’UEMOA au Niger, Monsieur <b>SERIGNE MBACHE Sourou</b>, qui dans son allocution a précisé que le
secteur agricole occupe plus de 2/3 de la population de l'espace UEMOA, et
contribue pour 1/3 au Produit Intérieur Brut (PIB) communautaire. Cette contribution
pourrait atteindre 35 voire 40% si l'on inclut les sous-secteurs de l'élevage
et de la pêche.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
En effet, il a
souligné toute l'importance du secteur agricole dans le tissu socio-économique
des Etats de la Région et l'attention toute particulière qu'il convient
d'accorder à la valorisation des technologies mises au point par la recherche
agricole. Le lancement de ce projet au Niger, avec la présence de nombreux
décideurs, témoigne de l'engagement des responsables du Ministère de
l'Agriculture et de l'Elevage, à mettre au cœur de ses priorités,
l'appropriation et la valorisation des résultats de la recherche dans le but de
contribuer à l'amélioration de la production et de la productivité de nos
filières agricoles.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<o:p></o:p><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDIC2HfZtC8PnQ5mLoEivo4I-I0PSVYAXCCIzU5mrzGoHILatyn-xE789uxmevHe-tm38n7i5OFQPzX6U_d1F6Z5D1Xvz1k3F2xfhuM-_nA0ysh4EdDsPTI0sgkcOH5Ag35eUoehfzSW1l/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDIC2HfZtC8PnQ5mLoEivo4I-I0PSVYAXCCIzU5mrzGoHILatyn-xE789uxmevHe-tm38n7i5OFQPzX6U_d1F6Z5D1Xvz1k3F2xfhuM-_nA0ysh4EdDsPTI0sgkcOH5Ag35eUoehfzSW1l/s400/2.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Il a poursuivi
son intervention en disant que la valorisation des produits de la recherche est
un élément essentiel pour faire face aux nombreux défis de l'agriculture et du
développement rural parmi lesquels on peut citer : la modernisation de
l'agriculture familiale ; les changements climatiques et la pression sur les
ressources naturelles ; le chômage des jeunes ; le rôle des femmes dans les
processus de production, de transformation et de commercialisation des produits
agricoles.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Dans cette
perspective, la Politique Agricole de l'Union (PAU) est bâtie autour de trois
axes d'intervention visant respectivement : l'adaptation des systèmes de
production et l'amélioration de l'environnement de la production ; l'approfondissement
du marché commun dans le domaine agricole et la gestion des ressources partagées
; et l'insertion de l'agriculture dans le marché régional et mondial.<br />
<a name='more'></a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le Directeur Général
de l'Agence Nationale de la Valorisation des Résultats de la Recherche et de
l'Innovation (ANVAR), <b>Dr Bréhima DIAWARA</b>
a rappelé dans son allocution que l'Union Economique et Monétaire Ouest
Africaine (UEMOA), vise à renforcer entre autres, à travers ce projet,
l'intégration économique et l'unification de l'espace économique en vue de le
transformer en un marché porteur et attractif pour les investisseurs. Pour
assurer la sécurité alimentaire dans cet espace, l'augmentation des capacités
productives du secteur agricole est une des exigences du développement de la
filière maïs. Parmi les filières identifiées comme prioritaires par notre
communauté, I' UEMOA, figure la filière maïs.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Il a souligné
que c’est en conformité avec les orientations et les objectifs de ce plan
directeur de l'UEMOA que le présent projet sur la valorisation de variétés
performantes de maïs dans l'espace UEMOA est financé ; son objectif est de
valoriser six (06) variétés de maïs à haut rendement à savoir les variétés
hybrides Bondofa et Komsaya (pour les zones irriguées), les variétés SR 21 et
Espoir (pour les zones de bonne pluviosité, zone sud soudanienne) et les
variétés précoces Wari et Barka (tolérantes à la sécheresse en zone nord
soudanienne).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Ces variétés
ont des grains de couleur soit blanche, soit jaune ; elles sont riches en
protéine, et présentent une très bonne aptitude à la transformation
agroalimentaire pour améliorer l'alimentation humaine et animale dans l'espace
UEMOA. (Variété de maïs nigérienne doivent être considérées).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
Dans son discours de lancement <b>Dr Aboubacar ICHAOU</b>, Directeur Générale
de l’INRAN a indiqué que la filière maïs figure parmi les cinq filières jugées
prioritaires dans l’espace de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine
(UEMOA). Ces cinq filières à savoir le riz, le maïs, le coton, l’aviculture et
la filière bétail-viande ont fait l’objet d’un plan directeur adopté à travers
le Règlement n°06/2007/CM/UEMOA du 06 avril 2007. Ce plan directeur vise à
améliorer la compétitivité de ces principales filières agricoles et à assurer
leur développement afin d’atteindre les objectifs de la sécurité alimentaire et
nutritionnelle dans l’espace de l’Union.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Aussi a-t-il
dit le rôle prépondérant que la filière maïs est appelée à jouer dans
l’atteinte de ces objectifs a justifié l’initiation du Projet de Valorisation
des variétés du maïs à haut rendement dans l’espace l’UEMOA et son financement par l’Union. Ce Projet
d’envergure régionale a pour ambition de promouvoir la filière maïs dans les
Etats membres de l’Union en favorisant l’adoption et l’utilisation des variétés
du maïs à haut rendement.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le Niger est
un grand pays importateur du maïs ce qui garantit un marché sûr pour cette
céréale dans le pays. Longtemps considérée comme culture marginale au Niger à
cause des conditions climatiques peu favorable à sa production en pluvial à
grande échelle, le maïs se présente aujourd’hui comme une culture stratégique
qui a un rôle à jouer dans l’atteinte de la sécurité alimentaire dans le pays.
Sa culture connaitra très probablement un regain d’intérêt avec le
développement de la petite et moyenne irrigation privée, des aménagements
hydro-agricole et avec des grands projets comme le barrage de Kandaji. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEAV5Jr9BC5AlGPeOQ3UcFdt3StSgZKhcDeZT-kEWtk6foyDDMNKsxpVoyzy20HUPkGFztx9iP-rNdyE5D5ym34zPi1nemtn5W5JUjn9y8h45dGRmEapXEeeAuHZAie1r5zIPppZXsdTvS/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEAV5Jr9BC5AlGPeOQ3UcFdt3StSgZKhcDeZT-kEWtk6foyDDMNKsxpVoyzy20HUPkGFztx9iP-rNdyE5D5ym34zPi1nemtn5W5JUjn9y8h45dGRmEapXEeeAuHZAie1r5zIPppZXsdTvS/s400/1.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le
développement des nouvelles variétés du maïs par l’INRAN ainsi que
l’introduction des variétés dont la performance a été testée dans plusieurs
pays de l’Union permettront de booster la production de cette céréale aussi bien
en irrigué que dans les zones favorables à sa production en pluvial.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Le Projet de
Valorisation des variétés de maïs à haut rendement dans l’espace UEMOA vient
ainsi à point nommé en ce sens qu’il vise la réalisation de la sécurité
alimentaire et nutritionnelle ainsi que la réduction de la pauvreté dans les
pays membres de l’Union. Il est ainsi en adéquation avec l’Initiative 3N, les
Nigériens nourrissent les Nigériens.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Ce sur ces
termes qu’il a souhaité plein succès aux travaux et déclare ouvert l’atelier de
lancement du Projet de valorisation des variétés du maïs à haut rendement dans
l’espace UEMOA au Niger.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
Djibrilla Abdou</div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-21254185283226266312016-05-24T03:19:00.005-07:002016-05-24T04:42:41.680-07:00Les Producteurs de la tomate sensibilisés et formés sur la gestion intégrée de la mineuse de la tomate « Tuta absoluta »<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: calibri, sans-serif; font-size: 10pt;">Dans le cadre de ses activités le Projet « </span><i style="font-family: calibri, sans-serif; font-size: 10pt;">« tuta absoluta »</i><span style="font-family: calibri, sans-serif; font-size: 10pt;"> financé par le Programme de
Productivité Agricole en Afrique de Ouest (PPAAO-Niger), l'Institut National de
la Recherche Agronomique du Niger (INRAN) principal porteur de ce projet a organisé
du 20 au 21 mai 2016 à l’hôtel Etran de Konni, un atelier de sensibilisation et
de formation sur l’importance de mineuse de la tomate </span><i style="font-family: calibri, sans-serif; font-size: 10pt;">Tuta absoluta</i><span style="font-family: calibri, sans-serif; font-size: 10pt;"> au Niger. Cet atelier a regroupé pendant deux jours d’éminents
chercheurs spécialistes du domaine, des experts et techniciens de terrain ainsi
que les représentants des projets et des organisations paysannes de la filière
tomate au Niger.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqEeoUzh1RKx_orZof-yA8qQmUhEcvjftTZ8jHFwJ-BL_iuPUYm8fsy0g62AxFOItVsgs60XswMACAPC-WdzlwWyMMxmy36Jni2jUHXFCVl90LZ8eEZx_OU4UvlamYPNt3ffeAPeg19IVZ/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="158" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqEeoUzh1RKx_orZof-yA8qQmUhEcvjftTZ8jHFwJ-BL_iuPUYm8fsy0g62AxFOItVsgs60XswMACAPC-WdzlwWyMMxmy36Jni2jUHXFCVl90LZ8eEZx_OU4UvlamYPNt3ffeAPeg19IVZ/s320/1.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Plusieurs allocutions ont marqué la
cérémonie officielle d’ouverture de l’atelier. D’abord le maire de Birnin Konni
s’est félicité du choix de sa ville pour abriter cette rencontre importante
pour ses populations qui cultivent </span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">la tomate</span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">. </span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Dans son allocution le Représentant du Directeur Scientifique de
l’INRAN, Dr Chaibou M. Gazali a indique que la mineuse de la tomate <i>« tuta absoluta »</i> est un
ravageur nouvellement introduit au Niger
et dont la présence a été signalée qu’en 2013. Il est très dévastateur et
constitue un facteur limitant à la production de la tomate dans les grands
bassins de production comme Tabalak, Doguérawa (région de Tahoua) et Tolkboy et
Burburkabé (région de Tillabéri).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Objectif de l’atelier est s’échanger sur les points suivant : (i)
l’importance de la culture de la tomate au Niger, (ii) les principaux ennemies
de la tomate au Niger, et (iii) la lutte contre <i>tuta absoluta.</i><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Le projet <i>Tuta absoluta</i> vise
la production des technologies et innovations qui permettrons de combattre
l’insécurité alimentaire au Niger avec l’augmentation de la productivité de la
tomate par la mise en place d’un système de gestion intégrée de la mineuse de
la tomate à travers : (i) l’information et la sensibilisation de tous les
acteurs de la chaine de valeur tomate sur la présence de la <i>tuta absoluta</i> au Niger, (ii°
l’élaboration des stratégies de gestion intégrée des populations de <i>tuta absoluta</i>, (iii) l’édition d’un
manuel de référence.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgap4rzeaMQKfdE5IuQJXy5MhxbMSPaolwxTpdojNRZbFk3qkYjGuIpwwCOv3Q1oNGm8nV7ZyBtCH_CfvR6h6guKwWCeNTAvTEaUEmztGpVAC90aRQPoYQsJSSqYAuCkzFm7hOIG9XW2hDU/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgap4rzeaMQKfdE5IuQJXy5MhxbMSPaolwxTpdojNRZbFk3qkYjGuIpwwCOv3Q1oNGm8nV7ZyBtCH_CfvR6h6guKwWCeNTAvTEaUEmztGpVAC90aRQPoYQsJSSqYAuCkzFm7hOIG9XW2hDU/s320/2.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Le préfet du département de Konni, M.
Abbass Sarkin Abzin a rappelé que l’amélioration de la production </span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">l’amélioration
de la production des cultures maraichères comme la tomate est l’une des
garanties de la sécurité alimentaire au Niger, objectif chers aux plus hautes
autorités de ce pays, au premier rang desquelles le Président de la République,
Son Excellence El Hadj Issoufou Mahamadou.</span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> Il a
indiqué que les populations de son département tirent d’énormes bénéfices de la
culture de </span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">la tomate</span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">, d’où la nécessité de </span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">connaitre
les ennemis de la tomate et mieux combattre <i>tuta
absoulta</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Au cours de cet atelier, plusieurs
communications ont été </span><span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">présentées dont : Aperçu sur la filière tomate au Niger, les ennemis de la tomate au Niger et Méthode
de lutte, présentation de la chenille mineuse de la tomate : description, bio écologie,
gestion intégrée de la mineuse de la tomate, problématique de l’utilisation des
pesticides au Niger : discussion sur les carrés de traitements,
Démonstration de la technique de piégeage<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "calibri" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Djibrilla Abdou Malam<o:p></o:p></span></div>
Djibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7238061120009598653.post-72978784230292210782016-05-10T03:00:00.000-07:002016-05-13T03:07:43.620-07:00Visite du Ministre d'État, Ministre de l'Agriculture et de l'Élevage M Abouba Albadé à l’Institut National de la Recherche Agronomique du Niger (INRAN)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJyWSmL5Uf0tG5XNfjoasjZjfBovwTtkV1Z2WVbPGvW4ByZ1r-Ygbo3ZZTIxZIwyL-gOGNyn0wpNrynswtxH2OoR1CVGYGPhLIfU_1xI4iDy-wc41eazv_e4wOYcrHK4iNrhp9tnIHSjfQ/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJyWSmL5Uf0tG5XNfjoasjZjfBovwTtkV1Z2WVbPGvW4ByZ1r-Ygbo3ZZTIxZIwyL-gOGNyn0wpNrynswtxH2OoR1CVGYGPhLIfU_1xI4iDy-wc41eazv_e4wOYcrHK4iNrhp9tnIHSjfQ/s200/1.jpg" width="200" /></a></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUrIgtumOM_pF31BGDvQc2nIzc3bdnmymaCP2EqdvT4IP_-JlKzWlH87gEZmzjj_cucJfJKoDM_nuHZS6j12kc8C5_e0MFu5ZZgAH907_iYJK1u_gAzz10pNiRujBRK-eywkN9Vw7CNyjh/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUrIgtumOM_pF31BGDvQc2nIzc3bdnmymaCP2EqdvT4IP_-JlKzWlH87gEZmzjj_cucJfJKoDM_nuHZS6j12kc8C5_e0MFu5ZZgAH907_iYJK1u_gAzz10pNiRujBRK-eywkN9Vw7CNyjh/s200/2.jpg" width="200" /></a>Le Ministre d'État, Ministre de l'Agriculture et de l'Élevage M Abouba Albadé à visiter l’INRAN hier dans l’après midi en vue de rencontrer ses nouveaux partenaires des services rattachés à son département ministériel. En compagnie de ses collaborateurs, le Ministre Albadé Abouba a rencontré tout le personnel de cet établissement public à caractère scientifique, culturel et technique. 359 agents y travaillent.<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEEX5eHscPj9nHMJ1Vw2bZO-P9encsjWgMrgZErhwyAkhml3ygD6VTAb_40uHu69GmcEVx_UNjUBZnsa1SCWSkUsy6GMkT_cgma4HzasVUGqtfzcg0XlB7P4nAjBl2_hYfpPjwr6Uhyphenhyphenrle/s1600/3.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEEX5eHscPj9nHMJ1Vw2bZO-P9encsjWgMrgZErhwyAkhml3ygD6VTAb_40uHu69GmcEVx_UNjUBZnsa1SCWSkUsy6GMkT_cgma4HzasVUGqtfzcg0XlB7P4nAjBl2_hYfpPjwr6Uhyphenhyphenrle/s200/3.jpg" width="200" /></a></div>
En présentant l'institut le Directeur Général a indiqué que l'INRAN connait une véritable renaissance ces cinq dernières années. Il a 35 résultats de recherches concluants. Il s'est surtout réjoui de l'augmentation de la subvention de l'État qui est passé du simple à plus du double. Cependant il a soumis quelques doléances dont<br />
1.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Accélération du processus d'adoption du Statut des PAT ;<br />
2.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Sécurisation de l'ensemble du patrimoine de l'Institut (Région de Niamey, Kollo, Ouallam, Maradi, Diffa, etc.) ;<br />
3.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Rehaussement de la Subvention Nationale pour renforcer les activités de recherche et les ressources humaines ;<br />
4.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Accompagnement de l'INRAN pour la mise en œuvre :<br />
•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>des programmes de recherches développement bilatéraux tels que les projets BID Riz, BID SAPEP, PPAAO, etc. ;<br />
•<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>des projets de recherche développement dans les zones spécifiques du Niger telles l'Irhazer, la Magia, les Goulbi, les Dallols, la Mamouri, les cuvettes, la zone de Kandagi, etc.<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtbrYGMHUenEJ9wkWlEd-VPkZZdWxEuSwTGq8-36FReU9BzcUGoR5Ya1KE7KGvUT-MUtlpti5Qb_InF9e13Q653bwuMynCw_cFMmoOdDokcp58wZbukTB3BldCVJak-QjMmMPX8tN3Ed4p/s1600/4.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtbrYGMHUenEJ9wkWlEd-VPkZZdWxEuSwTGq8-36FReU9BzcUGoR5Ya1KE7KGvUT-MUtlpti5Qb_InF9e13Q653bwuMynCw_cFMmoOdDokcp58wZbukTB3BldCVJak-QjMmMPX8tN3Ed4p/s200/4.jpg" width="200" /></a>Par ailleurs, les deux syndicats des agents de la recherche agronomique ont dans leur dolence en plus de celles dites par le Directeur Générale ont évoqué la question de l’'insuffisance des équipements de laboratoires et des moyens logistiques<br />
Le ministre d.'État a félicité le personnel pour les résultats satisfaisants qui concourent à l'atteinte de l'objectif «Faim Zéro ». Reconnaissant que les défis sont nombreux, M. Albadé Abouba a promis que l'État va accompagner au mieux l'INRAN tout en exigeant aux chercheurs davantage de résultats. Ce fut alors le visités des stands des résultats de recherches.<br />
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Djibrilla Abdou<br />
Zabeirou MoussaDjibrillahttp://www.blogger.com/profile/03991679825806055284noreply@blogger.com0